【与时间赛跑 向困难亮剑】鹤岗市兴山区：高效完成全年目标任务，奋力推动兴山高质量转型发展再上新台阶、再有新突破

2月27日下午，鹤岗市兴山区委副书记、区长徐寿波在区政府全体(扩大)会议暨廉政工作会议上强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，认真落实省市党委政府和区委工作部署，压实狠抓落实的工作责任，营造真抓实干的浓厚氛围，与时间赛跑、向困难亮剑，高效完成全年目标任务，奋力推动兴山高质量转型发展再上新台阶、再有新突破。

会议传达省政府第一次全体会议精神及市政府十七届二次全体会议精神，省市十三届纪委第三次全体会议精神，市政府17届26次、27次常务会议精神，通报近期全国安全生产事故、传达贯彻全市煤矿安全生产工作会议精神，宣读《2023年兴山区人民政府重点工作任务督查要点》，总结2022年工作，查摆差距不足，安排部署2023年工作。

会议指出，2022年全区上下众志成城、真抓实干、夯基固本、全速赶超，圆满完成年初市委市政府和区委确定的各项目标任务，取得了来之不易的成绩，主要经济指标增速总体位居全市第一梯队，城区品质、民生保障显著提升，社会事业进步明显，社会环境安定和谐，疫情防控取得决定性胜利。大家在过去一年工作中表现出的上下一心、英勇无畏、坚韧不催、无私奉献、一丝不苟、纪律严明，是兴山区奋进新征程、实现高速晋位争先的底气之基、信心之源。

会议指出，在看到成绩的同时，也要主动发现解决问题。全区上下要围绕市政府提出的抓落实过程中存在的4类12个问题，组织反思学习，全面对照自查，抓紧补齐短板、补强弱项，以优良的作风、高超的本领、昂扬的姿态踏上高质量转型发展的新征程。

会议要求，必须真抓实干。要明责尽职，细化工作任务，层层压实责任，齐心协力推动工作落实。要坚持高标准，全力推动经济发展、城区建设、民生保障、社会事业、安全稳定等工作再上新台阶，全线打造“精品工程”，实现“老区新作为、小区大作为”。要强化激励措施，优化奖惩机制，形成浓厚的“干与不干不一样、干多干少不一样”的干事创业、创先争优氛围。

会议要求，必须转变作风。要鞋底带泥深入一线，坚持“一线精细工作法”，深入调查研究，体察民生疾苦、访察企业实情，认真分析原因，仔细找准症结，有针对性地研究解决问题。要肩扛战旗率先垂范，领导干部要发挥模范带头作用，既要当运筹帷幄的“首长”，又要当冲锋陷阵的“班长”，凝心聚力，统筹调度，对招商引资、项目推进、城区基建、信访攻坚等重难点工作亲自一抓到底、亲自沟通协调，激发广大党员干部的工作积极性和创造性。要勇立潮头靠前担当，对于省市党委政府和区委区政府的决策部署要“不为困难找理由，只为成功想办法”，坚决杜绝“不说怎么行，只会说不行”，敢抓敢管、真干真拼、善始善终，切实增强执行力。

会议要求，必须提升能力。要日日精进，全面提升政治能力、思维能力、服务群众能力，破除制约高质量转型发展的能力短板。要突出“学以致用”，在学好政治理论的同时，集中精力学精自身的业务知识。要掌握学习的方法，把握好学习的循序渐进，善用现代化的学习工具，提升学习效率。要拓宽学习的渠道，纸面阅读学、视听体验学，用好学习强国、网络干部学院以及其他的学习载体，努力掌握服务现代经济社会发展的本领。

会议要求，必须廉洁自律。要坚定理想信念，加强政治理论学习，永葆对党忠诚的政治品格，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。要践行为民宗旨，坚持“权为民所用”，深入整治民生领域的“微腐败”，全面解决好群众反映强烈、损害群众利益的突出问题。要厚植廉政文化，大力弘扬兴山红色文化，涵养克己奉公、廉洁用权、甘于奉献的文化土壤;摒弃“圈子文化”，净化朋友圈、交际圈，划清既亲且清的交际界限。要加强自律与律人，经常对照党章党规党纪、对照正反典型，检视矫正自己的思想和行为，以身作则教育引导好配偶、子女以及身边工作人员遵纪守法、不搞特殊。

会议号召，全区上下要保持夙夜在公的精神状态和“5+2”“白加黑”的干劲，发挥领导干部的带头作用，真抓实干，埋头苦干，科学巧干，干出新一年的一流佳绩。

(供稿：鹤岗市兴山区)

责任编辑：柴晶晶