实施“党建+素质提升”发挥服务直通车“三大引擎”

大庆油田采油四厂第四作业区党委坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面推行“党建+素质提升”工作模式，通过开展“红色教育课堂、绿色实践课堂、橙色警示课堂”，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，提升党员干部综合素质，为作业区高质量发展增添新活力、开创新局面。

用红色教育课堂塑魂

一是强化红色基因传承。以党史和大庆油田创业史学习教育为契机，深入用好、用活红色资源;大力弘扬以“三老四严”为核心的石油精神，持续推进大庆精神铁人精神再学习再教育、再实践再深化，使党员干部汲取奋进力量，补足精神之“钙”，强化机关作风。二是活化组织生活。充分利用每月主题党日活动组织党员干部，广泛开展参与式、体验式、感悟式的“红色之旅”。开展重温入党誓词、“学党史、强信念、勇担当、做模范”微党课评比、以及以观看“党味”爱国影片、讲述“油味”典型事迹、体验“汗味”义务献工、聆听“苦味”会战故事、感恩“甜味”幸福生活为主要特色的“五味”主题党日活动，让党员干部边看边听边做边讲边体会，身临其境感悟革命信仰、传承红色基因，促进党员干部强党性、转作风、担责任、强管理、创一流的意识。

用绿色实践课堂健体

通过开展“讲、学”的方式，实现油田开发、采油工程、地面工程等方面的理论与实践的全覆盖培训，提升全员的技术素质。“讲”，即以“小微课堂”和“大家讲堂”为主。“小微课堂”体现“小、精、活、实”特点，让年轻党员和技术骨干走上讲台授课，既锻炼了自己，又服务了群众。“大家讲堂”体现“高、专、全”特点，让经验丰富、业务过硬的老党员和技术骨干进行授课，能够更全面、更透彻、更专业、更系统地对专业知识进行培训。“学”，一是理论学。邀请上级部门的主管专家授课;二是实践学。组织员工去施工现场学、去工具车间学、去油水井站学;三是网络学。定期通过即时通学习群、铁人先锋APP等平台发布学习资料，增强员工娱乐之中的学习兴趣。

用橙色警示课堂强心

在日常工作中，要求党员干部必须时刻做到自警自省，不踏红线、不越底线、不碰高压线。先后开展了“做合规的事，做守规的人”主题教育活动以及“风险大家找”、“廉洁故事大家讲”等活动，聚焦“该干什么”“该怎么干”两个问题;深入宣贯“勤、快、严、实、精、廉”的“六字”服务法，将“四勤、四快、四严、四实、四精、四廉”理念转化为全员的实际行动，力促党员干部“内外兼修”，提升服务基层的质量和效率。(李晓艳 回广文)

责任编辑：陆松江