黑龙江省龙睿公司：以“工作落实年”为牵动，持续深化能力作风建设

3月20日下午，黑龙江省龙睿公司召开深化能力作风建设工作会议，深入贯彻党的二十大和党的二十届二中全会精神，传达学习省委、省国资委党委深化能力作风建设暨优化营商环境工作会议精神，全面总结企业2022年能力作风建设工作，动员部署2023年深化能力作风建设“工作落实年”活动。公司党委书记、董事长郐晓龙出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李肖梅主持会议。

郐晓龙指出，要充分认识提能力、转作风、抓落实的重大意义，进一步增强抓实“工作落实年”活动的责任感使命感。要结合“工作落实年”活动，引导各级干部真抓实干、务实攻坚，为推动龙睿公司高标准完成全年各项目标任务提供坚强保障。

郐晓龙强调，要树立问题导向、目标导向、结果导向，以务实管用的举措不断深化能力作风建设。要深入践行“三个务必”,大力弘扬龙江优秀精神和“三老四严”等优良传统，以“提能力、转作风、抓落实”为主题，以“六要六不要”为目标，践行“五细”工作要求，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，推动广大党员干部机遇意识、市场意识、开放意识、创新意识、服务意识持续增强，推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领不断提高，工作作风全面好转，干事创业精气神和动力活力有效提振，推进能力作风建设常态长效、走深走实，奋力谱写龙睿公司高质量发展新篇章。

郐晓龙要求，要加强组织领导，为深化能力作风建设提供坚强保障。一要强化领导责任。要加强对能力作风建设“工作落实年”活动的领导，强化以上带下，让干部职工真切感受能力作风转变实效。二要强化工作推进。要将深化能力作风建设与即将开展的主题教育相融合，推动重点工作落实落细。三要强化督导检查。要发挥考核评价“指挥棒”作用，强化考核结果运用，树立重实干、重实绩的工作导向。四要强化协同联动。加强组织联动，树牢全公司“一盘棋”思想，推进“六个强企”战略和“四型四优”党建品牌创建，多维度、多层次反映能力作风建设成果。五要强化宣传引导。坚持正确舆论导向，宣传优良作风新老典型，讲好龙睿能力作风建设新故事，树立龙睿公司高质量发展新形象。(于永吉 于宜霏)

责任编辑：陆松江