满“园”春色启新程

——黑龙江省南岔县以“工作落实年”推动能力作风建设走深走实

阳春四月，春和景明，行走在黑龙江省南岔大地，处处感受到南岔县干部群众迅速动起来、跑起来、干起来的发展热情。

全省深化能力作风建设“工作落实年”活动启动以来，黑龙江省南岔县按照省委、市委决策部署,紧紧围绕“提能力、转作风、抓落实”活动主题，牢固树立“靠作风吃饭，凭实绩说话”鲜明导向，全力推动作风能力建设成果转化、各项工作提效能促赶超。

谋划部署“零延迟”

南岔县紧扣“提能力、转作风、抓落实”主题，将狠抓工作落实提升到政治高度，与构建“四个体系”深度融合，牢固树立“常规工作抓规范提质效、重点工作抓提升出实效、亮点工作抓创新见成效”工作目标，对标对表研究谋划县级方案。抢前抓早抽调精干力量23人组建工作专班，全方位、立体式推进活动深入开展。3月8日，召开全县深化能力作风建设工作会议，对工作进行安排部署，县域内自上而下逐级召开动员会 74 场次，全面营造狠抓落实工作氛围。

南岔县聚焦解决思想固化、干劲不足、作风不实等问题，正视创新、责任、激情、能力、质效、作风等方面欠缺，创新提出“六治六提”，推动实现“六破六立”，以能力作风建设成果转化、促进各项工作落实落靠。

推进工作“零等待”

建立组织指导体系。南岔县构建“一项工作、一套方案、一抓到底”工作架构，抽调年轻干部 10 人，组建“人人能讲解、人人能指导”能力作风建设领导小组办公室专班，采取编制方案解析、开设解读课程、绘制一图读懂海报、深入部门实地指导等方式，落实全覆盖全流程指导职责。

建立工作推进体系。南岔县以问题清单、攻坚清单“两张清单”为主抓手，县乡两级总结个性和共性能力作风问题266项，提级县级20 项，纳入问题清单;总结改革创新、民生保障、产业发展等方面150余项任务，纳入攻坚清单，做到措施细化、时限明确，进一步激发内生动力，推动工作提质增效。

建立目标奖惩体系。南岔县树立争先导向，围绕“横向争站位、纵向争晋位，工作创品牌”目标，梳理各部门各单位 2023 年增比晋位目标100项，定期进行红黑榜通报晾晒，以清单化管理、闭环式落实推进活动开展有形有效，切实打通工作落实“最后一公里”。

工作实效“零偏差”

聚焦“学习比武”，打响素质提升战。南岔县实施“铸魂 赋能 提质”工程，全域打造“每周一小时”集体学习微课堂，同步在公众号平台推出“学习微课堂”“理论微测试”“每日一题随时学”等专栏，累计开展领导讲学传经验、青年夜学长本领、组织定学夯作风等活动150余次，持续提升干部素质素养。

聚焦“惠企政策”，打好精准服务战。南岔县践行“一线工作法”，打造领导干部“五亮五共”头雁品牌，县镇两级党政班子成员深入“一线”开展“家访式”调研、“沉浸式”体验活动。全县67名领导干部深入包联企业666家宣传惠企政策，推动省政府20条、市24条及南岔18条政策措施精准落地。

聚焦“县域经济”，打好发展整体战。南岔县聚焦重点领域改革、营商环境优化、培育壮大民营经济、增进民生福祉，结合领导包联企业机制，紧盯产业、企业、基层需要，开展“敲门行动”666次，详细了解企业生产经营、物流成本、融资需求情况，实行“一企一策”精准服务，切实解决企业在用工、原材料、物流运输等方面的实际困难。截至目前，县域内6家规上工业企业全部复工复产，真正以重点工作突破带动经济社会发展水平整体提升。

金戈铁马闻征鼓 只争朝夕启新程。当下的南岔，正以更饱满的热情、更务实的举措、更过硬的作风，比学赶超、争先竞进，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，奋力实现高质量发展“开门红、全年优”

(白思田 贾春华)

责任编辑：陆松江