走进潍坊综合保税区,所到之处皆能感受到蓬勃发展的脉动:在行政审批大厅,“中心管家”为企业提供精准高效的“一站式”服务;在企业生产车间,虚拟现实产品、圣和薄膜新材料、新能源动力零部件在流水线上鱼贯而出;跨境电商产业园、昌潍交通、茵卡热系统项目,项目建设热火朝天,不断刷新“保税速度”……
作为潍坊市对外开放发展的主战场,潍坊综合保税区锚定“争一等、争第一”工作目标,实施党建“五大工程”,在夯实基层基础、推动工作创新上寻求新突破,以高质量党建引领经济社会高质量发展。
实施“凝心铸魂”工程,深入学习宣传贯彻党的二十大精神。潍坊综合保税区把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,扎实组织开展主题教育,高标准抓好理论武装。实施区党工委党校改造提升工程,广泛开展“我来讲党课”“党员进党校”等活动,切实发挥党校主阵地主渠道作用。深化学习型机关创建,制定年度干部教育培训计划,开展干部主体班次培训,常态化组织好“保税干部大讲堂”,探索实行干部上讲台机制,推动干部升维赋能。
实施“党建领航”工程,切实增强基层党组织政治功能和组织功能。潍坊综合保税区常态化推进党组织扩覆盖,开展“扫楼、扫街、扫企业”活动,联合有关部门单位,开展大调研大起底,全面摸清党员底数,夯实党建基层基础。扎实开展“织网扎根·平急结合”行动,深化“双报到”和无职党员设岗定责,加强红色物业建设,探索创新社区治理体制机制。持续深化“星火初燃”工程,探索“两新”组织、楼宇经济等领域党建工作,深化拓展“百千万提升工程”引领作用,以点带面推动整体提升。强化跨境电商等新业态领域党建工作,结合跨境电商产业园建设,着力深化“1+3+1”产业发展体系,实施跨境电商“百千万集聚”工程。探索推进商圈党建工作,根据商户特点、业态分布等,构建“行业党委—基层党支部—党员经营户”组织架构。加快推进社区党群服务中心建设,打造“一站多能、便民暖心”的社区服务阵地。
实施“升维赋能”工程,建设支撑高质量发展的干部队伍。潍坊综合保税区树立实干实绩鲜明用人导向,建立全方位干部履职能力评估机制,结合季报随访、年度考核等,开展“人岗相适度”评估。实施青年干部培养工程,发现和储备一批重点培养对象。加强急需紧缺人才引进,持续实施“青年人才优选计划”。优化国企人员、特聘优选和聘用职员管理,进一步提高工作效能。加强离退休干部工作,做好老干部荣誉退休、成立离退休干部党支部等各项工作,不断完善丰富老干部精神文化生活。
实施“人才聚能”工程,为产业发展提供智力支撑。潍坊综合保税区围绕虚拟现实、跨境电商、新能源动力等重点产业,建立高层次人才需求动态调整、定期发布制度,清单式精准引进高精尖缺人才。深化与山大等高校合作,发挥潍坊跨境贸易(电商)产业研究院、潍坊RECP研究中心、潍坊涉外法学研究会、潍坊跨境电子商务协会等综合服务平台作用,为企业发展赋能助力。推动跨境电商现代产业学院建设,打造跨境电商产教才创融合发展基地。实施青年人才集聚行动,组织“才聚保税·直通名校”等人才对接活动,办好跨境电子商务师等市级技能大赛项目,为企业输送高质量青年人才。持续优化人才生态环境,高标准建设省级跨境电商产业园,充分释放人才创新创业活力。
实施强基固本工程,持续加强党群工作部自身建设。潍坊综合保税区主动把党群部各项工作放全区工作大局中来谋划,不断提升视野境界和服务中心工作的能力。在部门内推行“揭榜挂帅”制度,设置创新创优项目,实行重点工作“项目化”管理,结合部内岗位目标责任制考核办法,做到人人有项目、事事有落实,激励干部扛红旗、作标杆、当表率。持之以恒加强学习调研,开展“大学习、大调研”活动,开设“保税组工夜校”,常态化组织业务比武、业务展示,让每名干部成为“政策通”“活字典”,推动组织工作提档升级。(大众日报客户端记者 都镇强 报道)
责任编辑:柴晶晶
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