潍坊综合保税区高质量党建引领经济社会高质量发展

走进潍坊综合保税区，所到之处皆能感受到蓬勃发展的脉动：在行政审批大厅，“中心管家”为企业提供精准高效的“一站式”服务;在企业生产车间，虚拟现实产品、圣和薄膜新材料、新能源动力零部件在流水线上鱼贯而出;跨境电商产业园、昌潍交通、茵卡热系统项目，项目建设热火朝天，不断刷新“保税速度”……

作为潍坊市对外开放发展的主战场，潍坊综合保税区锚定“争一等、争第一”工作目标，实施党建“五大工程”，在夯实基层基础、推动工作创新上寻求新突破，以高质量党建引领经济社会高质量发展。

实施“凝心铸魂”工程，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。潍坊综合保税区把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，扎实组织开展主题教育，高标准抓好理论武装。实施区党工委党校改造提升工程，广泛开展“我来讲党课”“党员进党校”等活动，切实发挥党校主阵地主渠道作用。深化学习型机关创建，制定年度干部教育培训计划，开展干部主体班次培训，常态化组织好“保税干部大讲堂”，探索实行干部上讲台机制，推动干部升维赋能。

实施“党建领航”工程，切实增强基层党组织政治功能和组织功能。潍坊综合保税区常态化推进党组织扩覆盖，开展“扫楼、扫街、扫企业”活动，联合有关部门单位，开展大调研大起底，全面摸清党员底数，夯实党建基层基础。扎实开展“织网扎根·平急结合”行动，深化“双报到”和无职党员设岗定责，加强红色物业建设，探索创新社区治理体制机制。持续深化“星火初燃”工程，探索“两新”组织、楼宇经济等领域党建工作，深化拓展“百千万提升工程”引领作用，以点带面推动整体提升。强化跨境电商等新业态领域党建工作，结合跨境电商产业园建设，着力深化“1+3+1”产业发展体系，实施跨境电商“百千万集聚”工程。探索推进商圈党建工作，根据商户特点、业态分布等，构建“行业党委—基层党支部—党员经营户”组织架构。加快推进社区党群服务中心建设，打造“一站多能、便民暖心”的社区服务阵地。

实施“升维赋能”工程，建设支撑高质量发展的干部队伍。潍坊综合保税区树立实干实绩鲜明用人导向，建立全方位干部履职能力评估机制，结合季报随访、年度考核等，开展“人岗相适度”评估。实施青年干部培养工程，发现和储备一批重点培养对象。加强急需紧缺人才引进，持续实施“青年人才优选计划”。优化国企人员、特聘优选和聘用职员管理，进一步提高工作效能。加强离退休干部工作，做好老干部荣誉退休、成立离退休干部党支部等各项工作，不断完善丰富老干部精神文化生活。

实施“人才聚能”工程，为产业发展提供智力支撑。潍坊综合保税区围绕虚拟现实、跨境电商、新能源动力等重点产业，建立高层次人才需求动态调整、定期发布制度，清单式精准引进高精尖缺人才。深化与山大等高校合作，发挥潍坊跨境贸易(电商)产业研究院、潍坊RECP研究中心、潍坊涉外法学研究会、潍坊跨境电子商务协会等综合服务平台作用，为企业发展赋能助力。推动跨境电商现代产业学院建设，打造跨境电商产教才创融合发展基地。实施青年人才集聚行动，组织“才聚保税·直通名校”等人才对接活动，办好跨境电子商务师等市级技能大赛项目，为企业输送高质量青年人才。持续优化人才生态环境，高标准建设省级跨境电商产业园，充分释放人才创新创业活力。

实施强基固本工程，持续加强党群工作部自身建设。潍坊综合保税区主动把党群部各项工作放全区工作大局中来谋划，不断提升视野境界和服务中心工作的能力。在部门内推行“揭榜挂帅”制度，设置创新创优项目，实行重点工作“项目化”管理，结合部内岗位目标责任制考核办法，做到人人有项目、事事有落实，激励干部扛红旗、作标杆、当表率。持之以恒加强学习调研，开展“大学习、大调研”活动，开设“保税组工夜校”，常态化组织业务比武、业务展示，让每名干部成为“政策通”“活字典”，推动组织工作提档升级。(大众日报客户端记者 都镇强 报道)

责任编辑：柴晶晶