红岗区委组织部发挥职能作用 全力启动百名人才引进计划

大庆市红岗区委组织部坚决贯彻落实省委、市委人才工作部署和区委“人才强区”战略要求，于2023年3月正式启动百名人才引进计划，为确保人才引进成效，红岗区委组织部精心谋划、强化组织，充分保障各环节运转有序、高效衔接。

分赴各地，拓展渠道。组建4个人才引进宣传组，前往大连理工大学、辽宁大学、哈尔滨医科大学、齐齐哈尔医学院、黑龙江中医药大学等目标院校，参加校园双选会，重点宣传此次红岗百名人才引进计划的标准要求和人才待遇，在高校学生中引起较大关注，招聘现场咨询人员络绎不绝，累计现场报名近300人。同时，积极对接各高校就业处负责人，与大连理工大学等5所院校签订人才框架协议，扩大了地校合作范围，为后续红岗区人才引进和培育奠定了合作基础。

校园宣讲，提升质效。与吉林大学沟通联系，于3月30日组织开展了“百名人才引进牵手吉林大学地校合作区委书记进校园宣讲引才活动”，红岗区委书记在吉林大学东荣会议中心报告厅作了题为《“扎根”大庆，“圆梦”红岗》主题宣讲，向现场来自全国各地重点院校的毕业生介绍了大庆市和红岗区的发展潜力，并与吉林大学正式签署《“才聚红岗”框架合作协议》，双方在定期人才引进交流、设立人才培养基地等方面达成一致，活动现场反响热烈。

坚持标准，优中选优。结合辖区人才需求实际和引才标准，红岗区委组织部对初选合格人员进行了岗位能力测评，从专业能力、在校表现、组织策划、岗位匹配度等多个维度进行测试，坚持优中选优，经过多轮筛选，确定拟录用优秀人才18名，其中1名为博士研究生、9名为硕士研究生、8名为本科生，并与拟录用的人才签订了就业意向书。

接下来，红岗区委组织部将继续落实百名人才引进计划，持续引进辖区各领域发展急需的高素质人才，为红岗加快“五个城区”建设奠定坚实“人才基础”、“智力基础”。(刘志华)

责任编辑：陆松江