黑龙江省伊春市乌翠区委党校坚持“四个突出”推动能力作风建设走深走实

重锤敲响鼓，实干强作风。自深化能力作风建设“工作落实年”活动开展以来，黑龙江省伊春市乌翠区委党校坚持“快、实、严、细”的工作准则，抓重点、破难点、创亮点，促进干部教师作风实质转变，工作质效明显提升，不断推动党校各项工作高位谋划、高标起步、高效推进。

突出“快”的节奏，迅速开启专项行动。全区深化能力作风建设“工作落实年”活动启动后，乌翠区委党校第一时间成立了能力作风建设工作专班，做到明确领导、明确人员、明确职责、明确具体工作。同时迅速召开专班工作会议，研究制定并细化活动方案和学习提升计划，确保活动取得实效。截至目前，举办机关党组织书记、直属事业单位组织书记、社区、村(两委)成员、全区网格员等学习党的二十大精神暨能力素质提升等主体培训班六期，培训学员500余人。在“业务大讲堂”活动中，通过线上、线下对全区34个党政机关，共计90余名年轻干部进行了业务培训，极大提升了机关干部的写作能力和综合素质。

突出“实”的尺度，不断提升素质能力。组织干部教师充分运用报纸书刊、“学习强国”App、“极光新闻”App、“省委党校网络培训”等学习平台，采取自学和集中学习等方式，重点学习了党的二十大精神，习近平总书记对东北地区和黑龙江省、伊春市重要指示精神，以及《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》、《在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话》等学习资料。坚持把党建与业务工作相结合，强化学习教育成果向实际工作的转化。主体培训班学员对教师授课表现、政治能力、业务素质、岗位贡献、整体形象等方面进行综合评测，满意度达100%。除此之外，在党员中还开展了“岗位比武”“新课试讲”“知识竞赛”等活动，切实用新思想、新思维、新思路武装党员干部、职工，为推动党校高质量发展提供有力思想引领。年初以来，一名优秀年轻教师被区委任命为党校副校长，一名教师被评聘为副高级职称。

突出“严”的基调，切实查摆存在问题。坚持以问题为导向，组织召开区委党校专题组织生活会和党风廉政建设工作会议，班子成员及党员进行深入对照检查，班子重点查找了能力作风方面的主要问题和具体体现。同时，建立问题清单和落实整改措施、落实整改时限，落实整改责任，为全面整改、素质提升、创先晋位夯实了根基。截至目前，组织教师深入基层送党课4次，集中常态化开展“创卫”“创活”动文3次，干部教师的精神面貌和工作状态得到明显提升。

突出“细”的标准，切实推进任务落实。面对工作中的难点问题，研究制定了《区委党校攻坚破难工作方案》《攻坚破难问题清单》以及《区委党校2023年教育培训工作计划》。围绕党委政府中心工作，明确了攻坚破难的重点任务清单，细化了时间表、任务书和路线图，制定了相应的配套措施，确保按照清单挂图作战，稳步推进，确保方向不偏、路径不歪、力度不减，为纵深推进党校能力作风建设打牢坚实基础。截至目前，班子成员深入社区同党建联建单位与社区老党员开展面对面交流1次，与区工会就如何推动我区文旅产业快速发展开展调查研究1次。逐步推进工作难点早日解决，形成良好稳定成果。(乌翠区委宣传部 崔勤发 徐承欢)

责任编辑：陆松江