大庆油田第四采油厂第四作业区：用“亲情关怀式”凝聚发展合力

大庆油田第四采油厂第四作业区以亲情关爱为保障，全面加强人文建设，凝聚全员干事之魂，打造有特色的班组文化，推动作业区各项工作的有序开展。

强化思想引领育人铸魂。大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，依托联系点、班前会开展形势任务宣讲，抓实“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，开展“六对照、六查找、六提高”活动，对标对表查改标准不高、状态不好等问题1000余条，切实增强推进高质量发展的责任感、使命感。

注重人才培养送梯搭台。厚植建功立业的广袤土壤，组织岗位轮训，搭建提素平台，建设成长梯队，发挥技能专家、劳模和工匠人才重要作用，积极破解各类生产、技术难题，全面壮大适应新发展复合型人才基数。

关怀员工成长亲情关爱。 以“不让一个人掉队”为遵循，大力加强法纪教育，坚持对接关口前移，对特殊群体实施“三必包、四必到、五必访、六必谈”;坚持做好人本关怀，协调基层点、机关楼修缮，改善井场井路，组织庭院美化亮化，组织困难帮扶和“送温暖”，着力营造和谐进取群团之家，持续增强员工归属感、获得感、幸福感。(李晓艳 回广文)

责任编辑：陆松江