黑龙江省嘉荫县：“多措并举”助企纾困 提振信心加快发展

为贯彻落实深化能力作风建设“工作落实年”活动要求，切实提升人才公共服务工作水平，黑龙江省伊春市嘉荫县紧紧围绕“稳经济增长，帮企业纾困”的原则，细化企业需求，探讨合作模式，多方位落实“才企双赢”战略，以持续开展机关部门“五进双为”活动为抓手，为推进企业发展提供坚强人才保障。

惠民利企保权益，政策宣传入人心。牢固树立高质量服务意识，坚持以“提高法律维权意识，构建和谐劳动关系”为目标，嘉荫县人社局与县人民法院、县总工会共同组织开展以“保护劳动者合法权益，促进和谐社会关系”为主题的普法宣传活动。工作人员深入社区、街道、企业等人员密集场所，细致宣传讲解《社会保险法》《就业促进法》《劳动合同法》等法律法规，明晰劳动者的合法权益，通过面对面宣讲的方式，耐心答疑解惑，为劳动者树立维权意识，进一步加强企业用工管理、规范企业用工行为，落实用人单位主体责任。同时，根据企业发展和招工需求填写《岗位需求信息表》，为企业选人用人提供便利，普法宣传活动中，累计发放《人社领域惠企利民政策清单》50份，劳动者权益保护手册130份、社会保险宣传手册132份、就业促业宣传手册180份、立案流程手册120份、工伤保险条例160份。

躬身进企送服务，纾困解难求实效。嘉荫县严格按照“全覆盖、真包联”工作原则，成立领导干部包联企业工作专班，积极开展“送政策、送祝福、送温暖”敲门行动。细致讲解《促进经济运行整体好转的若干政策措施》省政府“20条”、伊春市政府“24条”和嘉荫县“21条”，通过微信群、微信公众号、自媒体号等媒介多渠道对惠企政策进行宣传，采取上门、座谈、视频连线等多种形式与包联企业沟通联系，确保全县各个市场主体惠企政策应知尽知、政策福利应享尽享。点对点详细了解企业经营情况，及时跟踪诉求问题办理情况和征求新增意见建议，推动政策精准落地，增加企业获得感，为企业做好“服务员”，全力构建“亲清政商”关系。截至目前，24位县处级领导全部参与行动，共成立37个包联工作组，523家包联企业实现全覆盖，累计收到企业反馈问题诉求13项，已办结13项，办结率达100%。

人才强企促发展，精准对接稳供需。聚焦“五大发展定位”和“八项重点工程”，聚力实施“人才引育、筑巢引凤、服务保障”三项工程，全力打造更具吸引力的人才高质量发展新引擎。通过修改完善《嘉荫县人才引进“千人计划”实施方案》《中共嘉荫县委嘉荫县人民政府关于集聚鼓励激励人才创新创业管理办法(试行)实施细则》等人才政策法规，组织县公安局、县医保局、县文旅局等8家单位召开协调会，设立人才服务窗口7个，并开展人才服务窗口“走流程”工作，切实为专家人才精准对接用人单位和企业提供高质量服务。同时，利用“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制，为用人单位核定岗位数量，开展民营企业专场招聘4次，发布岗位400余个。(陈宇昊)

责任编辑：陆松江