黑龙江汤原：家服技能培训领跑社区就业新模式

汤原县为了深入贯彻习近平总书记关于“着力推动家政培训进社区，着力挖掘家政社区就业潜力，提升家政服务可及性，不断满足人民群众日益增长的美好生活需要”的总体要求，结合社区家庭服务需求，依托县慧峰职业培训学校师资力量和家政人才储备，大力开展以“就业困难群体技能提升促社区就业”试点工作。2023年7月汤原县“社区食堂”项目在全省范围内率先投入运营，并得到了辖区居民的充分认可。

创新发展，有机融合。该县在家服企业参与社区就业工作中，不断摸索社区就业服务模式和社会效益的有机结合点。社区食堂为社区内76-85岁老人和86岁以上老人分别提供5.5折和3.5折的早、午餐服务，每周还要为社区内24名孤寡老人免费送餐4次。养老服务为孤寡老人提供免费接送、免费送医、爱心陪护等较常人更多的、免费的关爱服务。假发编织为就业困难群体提供免费的技能培训、优先质检以及提升产品质量的技术指导。这些举措，切实将企业营利同发挥社会职责有机结合起来，并进一步拓展了社区就业的社会内涵。

强化培训，提质增效。该县在大力开展家服培训工作的同时，不断培育社区就业新的增长点，组织政策性培训机构建立家服产业人才信息储备库，在条件允许的前提下，通过开办实体拉动社区就业，探索培训、实训、就业一体化运作、一条龙运营的社区就业新模式。目前，该县成立以中式面点、中式烹调专业带动社区食堂就业;以养老护理带动社区养老服务就业;以假发编织带动社区灵活就业三个社区就业项目。两年间，累计开展以家服为主的各类培训1220人次，通过社区食堂、养老护理、假发编织三个社区就业项目落实就业近600人。

“我有幸通过参加县里组织的技能培训班，不仅让我学到了技能，还让我通过社区食堂实现了就业，在家门口每月就能赚到2000元钱，现在党的就业政策对我们老百姓真是太贴心了”，在社区食堂就业的张玉娟深有感触地说。

拓展思路，深度谋划。该县通过两年的社区就业试点工作，在不断总结经验的同时，进一步谋化并深入拓展社区就业工作的发展思路。一是按劳动者的要求，开发社区就业岗位。要充分尊重劳动者的就业意愿和时间安排，指导家服企业大力开发“分时段社区灵活就业岗位”，让更多有就业愿望的劳动者在解决家庭“后顾之忧”的前提下，开心的实现“家门口”就业。二是将社区家服融入智慧社区建设当中。通过基层劳动保障机构帮助家服企业对接社区居民家政需求，有针对性提供更具社区特点的菜单式家服项目和产品。三是积极探索家服企业如何以连锁形式在全县范围内设立服务网点。(王玉华)

责任编辑：陆松江