黑龙江省嘉荫县委组织部：“三个聚焦”推动“工作落实年”活动走深走实

黑龙江省嘉荫县委组织部认真落实省市关于深化能力作风建设“工作落实年”活动部署，将深化能力作风建设工作放在首位，坚持想在前、干在前，不断优化大抓落实的理念、路径、方法，以高质量组织工作服务保障高质量发展。

聚焦政治建设，强化责任落实。嘉荫县委组织部始终突出政治标准选干部、配班子，育人才、聚贤能，强党建、促发展，严格落实“第一议题”制度，建立部务会领学，支部带学，周例会必学，党员干部自学，应知应会考学五位一体学习机制，推动学习入脑入心。搭建以讲促学平台，创新开展组工干部上讲台之“AB”联赛活动，目前已开讲8场，充分调动了组工干部的参学热情和比学赶超劲头。常态化开展党内法规学习、保密法规大学习、组织人事纪律专题学习、纪律警示教育，通过组织党员干部学习纪律法规、案例通报、观看警示教育片、参观红色教育基地等方式，引导督促组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立以带促学机制，开展“新手老手·行家里手”活动，实行“导师帮带制”，共结成10对帮带组合，给年轻干部压担子、促成长。

聚焦队伍建设，强化示范效应。精准识人用人，合理进行班子成员分工，因材施用，把合适的组工干部放在适合的工作岗位上。认真贯彻落实好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的正确用人导向，选调优秀组工干部参与乡村振兴、疫情防控、巡察等中心工作，建立“关键岗位”组工干部政治素质档案3本，储备优秀年轻组工干部2人，逐人建立成长档案。两年来，有5名组工干部得到提拔重用，8名组工干部晋升职级。倡导“马上就办、办就办好”，弘扬担当实干精神，落实“五细”要求，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，目前，共有93项工作纳入“1+N”台账。开展承诺践诺活动，签订政务诚信承诺书，严格落实“首问责任制”“责任追究制”，筑牢防线廉洁从政，接受社会各界监督。

聚焦制度建设，强化风险防控。坚持从制度着手，严格落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等制度，坚持末位表态，邀请派驻纪检组列席部务会议、组织生活会、党风廉政会议，发挥派驻监督“派”的权威和“驻”的优势，积极接受政治监督。进一步完善制度机制，制定班子责任清单，完善“一岗双责”等制度，确保各项工作有章可循。班子成员不定期到各组室开展纪律、工作督查，紧盯节假日、婚丧嫁娶、升学等问题多发时段提前敲警钟，及时发放工作提示，签订廉洁承诺书。对组工干部工作日违规饮酒、违反作风建设等问题进行突击检查，积极推进“惩、治、防”体系建设，持续扎牢制度笼子。(付琦)

责任编辑：陆松江