黑龙江南岔县人社局“送法入企”

为进一步优化营商环境，提高企业依法用工意识，构建和谐劳动关系，黑龙江南岔县人社局在“能力作风建设年”活动中落实一线工作法，推动人社领域惠企政策落地见效，助力企业高质量发展。

南岔县人社局组织仲裁员、调解员深入辖区企业，与黑龙江格润药业有限公司、伊林菌源生物科技有限公司、黑龙江浩良河化肥有限公司、北方水泥有限公司等企业开展调研座谈，通过现场咨询解答和访谈等形式，宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律法规等，派发了劳动法律法规知识宣传资料和普法宣传手册500多册，并就如何规范用工，有效预防劳动争议发生作了温馨提示，从招聘、合同签订、工资发放、社保缴纳、员工解聘、劳动纠纷处理等方面进行了深入沟通交流，积极引导企业依法经营，提高防范和抵御安全风险能力。同时，就落实就业惠企政策，并结合企业生产工艺、岗位特点，开展职业技能提升培训，把现代企业员工个人成长与企业发展有机结合起来，及时有效解决企业遇到实际问题。

据介绍，南岔县人社局开展的“送法入企”活动，不仅助推企业持续健康发展，也维护劳动者合法权益，受到了企业及企业职工的一致好评，为构建新时代共建共治共享和谐劳动关系打下扎实基础。(南岔县人社局)

责任编辑：柴晶晶