海林林业局有限公司工会（团委）积极发挥桥梁纽带作用 合力共促企业高质量发展

海林林业局有限公司工会(团委)坚持“党建+工建”“党建+团建”双融合、双促进，充分发挥工会、共青团在企业发展建设中的生力军和桥梁纽带作用，将各项工作走深走实。

带政治建设，凝聚共识促发展

公司工会(团委)坚持把加强思想政治引领摆在首位，切实担负起“引导职工听党话、跟党走、感党恩”的政治任务。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，严格落实党组会议“第一议题”制度，深化主席办公会议和基层工会培训学习，定期研讨部署工会相关工作;组织参加“林海丁香暨暖边绿境”职工思想政治引领专题培训和“2023年全省万名职工思想政治引领骨干智慧工会网络课堂线上培训”，加强对工会干部、思想政治理论业务骨干的培训，切实用党的先进理论统一思想，凝聚力量;强化价值导向，弘扬新时代劳模精神，持续加大对“身边的榜样”宣传力度，组织开展了“中国梦·劳动美”百名劳模风采图片展，形成强大感召力。

带队伍建设，业精技强展作为

始终坚持党建统领一切工作的理念，着力从融入企业发展大局、融入党委中心工作入手，激发企业内生动力。围绕公司高质量发展战略目标，组织开展“林海丁香 强我森防”职工森林防火专业技能比武大赛，营造了“勇于争第一，永远争第一”的干事氛围;开展了“林海丁香”暨“暖边绿境”法律服务专项活动，通过微信平台、发放宣传单、电子屏幕、悬挂条幅标语等多种形式，增强了广大职工群众法制意识,营造了职工群众知法、学法、懂法、守法的良好氛围;组织召开“团”聚青春 “研”向未来主题座谈会，进一步增强大学生对林业的了解认识和对公司的认同感、归属感。

带维权关怀，服务职工不打烊

党建引领做优工会帮扶品牌，开展“林海丁香·2023 年度‘两节’送温暖慰问”活动，慰问困难职工、一线苦脏累险职工、劳动模范等群体518人(次)，开展“林海丁香 夏送清凉”关爱一线职工慰问活动，慰问高温高热高危岗位一线职工96人(次)，开展“暖边绿境暨林海丁香·走访慰问森防一线职工”活动，慰问坚守森防一线职工、瞭望员等106人(次);开展“情满六一 与爱同行”儿童关爱活动，慰问幼儿园小朋友70人(次);开展“专职工会干部包联困难职工”结对工作，联系走访慰问困难职工27人(次);持续扩大职工互助保障工作成果，职工互助保险理赔14人(次);关注干部职工身心健康，全面完成公司1318名职工健康体检，并建立职工健康档案;开展劳模关爱活动，组织公司级劳模47人赴兴城免费疗休养。

开展受灾慰问工作，用心当好“大家长”。受台风影响，海林林业局有限公司多个林场受洪灾严重，灾情发生后，公司工会时刻关注灾情及灾后重建工作，有组织、有计划、有准备地开展了慰问关爱活动，全力保障受灾职工群众生活。先后多次深入林场和抗洪一线进行慰问，将公司党政及工会组织的关怀传递到基层、送达到一线，将大米、白面、豆油、方便面等慰问物资送到林场职工的手中;积极与上级部门争取帮扶政策，拨付棉被(褥)、枕头、床单、被罩等救灾物资200套;广泛开展“传递爱心·重建家园”爱心捐款活动，22个基层单位1117名职工参与捐款献爱心活动，为林区灾后恢复重建工作贡献了力量;慰问转移安置点群众，发放食品、生活用品等物资的同时，为他们送去了象棋、五子棋、扑克等各种棋牌，满足群众的精神文化需求。

带文体活动，凝心聚力提士气

充分发挥群团组织的职能优势，本着“竭诚服务职工”“努力满足职工多样化精神需求”的宗旨，始终将“文化润企”作为“28字”建企总方针的重要内容之一，抓实抓细抓落地。先后组织开展了“喜迎七一 林海丁香”职工徒步活动、“林海丁香杯”职工乒乓球、羽毛球比赛、庆祝建局65周年暨第三届“林海雪原杯”职工篮球比赛等职工喜闻乐见的系列文体活动，进一步丰富了广大干部职工的业余文化生活，厚植了职工队伍爱党、爱国、爱企情怀，增强了职工之间的凝聚力、向心力和创造力，促进了企业和谐发展。

下一步，海林林业局有限公司工会将继续探索“党建+工建”“党建+团建”品牌建设，把准“方向盘”，凝聚“动力源”，以党工团共建促进工会(团委)各项工作再上新台阶，与广大干部职工携手画出公司高质量发展“同心圆”。(孙恺 程诚)

责任编辑：柴晶晶