雁南消防救援站积极探索“岗位练兵”新路子

随着“大练兵”活动的不断深入，雁南消防救援站全体人员在总结经验教训的基础上，积极探索练兵新路子，采取有效措施，从根本上改变了广大队员的练兵思想，强化练兵措施，完成了从“要我练”到“我要练”的切实转变，为岗位练兵打下一个坚实的基础，确保岗位练兵工作实现新突破。

一是抓紧思想脉搏、提高练兵认识。个别队员之所以练兵积极性不高，是对业务训练的价值缺乏全面正确的认识。根据此特点，队站不断加强对消防救援队伍的性质、宗旨、职能、使命和战备形势的教育，以及典型的火灾案例战术研讨，使备战队员清醒地认识到当前所面临的严峻考验，树立正确的人生观、价值观，充分调动队员练兵热情。

二是激发训练热情，调动全员积极性。在研究分析中发现，训练落后的人员大部分有一种排斥和自卑心理，他们自我封闭，很难听进别人的劝导。为此，队站干部带头参训，积极主动与队员交流思想感情，帮助他们树立克服困难的信心，减轻他们的心理压力，指导他们走出困难，当队员们训练有进步时，实施多鼓励、多表扬、多指点、多帮助的方法，让他们轻装前进，奋起直追。

三是科学练兵措施，加大科技练兵含量。在大练兵活动中，队站要求带班班长训练上要集思广益，坚持科学施训，进行分段施训、分级巧训，逐项考核，认真研究，科学策划，紧紧围绕岗位大练兵内容，根据不同岗位的工作特点和职责规范，着眼于执勤和实战需要，科学安排训练科目，细化训练内容，明确参训对象，落实训练时间，讲究训练方法，突出训练的系统性、科学性和实战性。坚持每周一考核，以此来调动全体队员的练兵积极性和主动性。

四是灵活多变方法，增强练兵生动性和趣味性。根据练兵特点和实战的需要，队站充分开展一帮一活动，达到以老带新、以新促老、以优秀激励一般，横纵同比，形成共同进步、共同提高的良好局面。同时，在常规训练的基础上，还定期组织开展趣味性强的竞赛活动，将训练和竞赛有机地结合起来，把训练贯穿于活动之中，既锻炼了队员们体能，活跃了训练气氛，也增强了队员们的集体荣誉感。

五是实事求是抓实效，务求岗位练兵好成绩。队站对今年岗位练兵活动高度重视，积极采取措施，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，紧扣实际需求，坚持以“练为战”的训练理念指导练兵工作。大力开展小比赛和执勤任务相结合、岗位练兵和操作执勤装备相结合等措施，从难、从严出发，一步一个脚印，不减少步骤，不放松要求，不降低标准，进而提高队员们的整体素质和综合作战能力。

六是充分发挥岗位练兵中奖惩制度的激励作用，实现奖勤罚懒。队站在认真开展岗位练兵活动的同时，认真落实制定的奖惩制度，对在练兵中表现突出、进步快、成绩优异的队员给予一定的精神鼓励和物质奖励，达到奖勤罚懒，进一步调动队员们的训练热情。

责任编辑：柴晶晶