“立足岗位大练兵，苦练内功提本领”

——雁南消防站全面推进岗位练兵工作

雁南消防救援站自开展全员岗位大练兵以来，坚持“以练为战”的指导思想和“全员参与、训战结合、注重实效”的原则，着力提升指战员综合素质，再次掀起全员岗位大练兵活动热潮。

“学”。组织全体指战员开展了“如何开展训练”大讨论活动，通过讨论，统一了指战员的思想，增强自身训练积极性和主动性。同时，以作战训练安全为学习重点，坚持把学习政治理论、学习法律法规、学习消防基础理论知识等内容贯彻于岗位练兵活动的始终，紧紧抓住冬季的火灾特点，从源头抓起，明确理论学习的内容和范围，进一步增强消防业务基础理论学习的针对性。

“练”。本着寓训于乐、方法灵活、循序渐进的组训原则，从改进训练方式入手，进一步提高练兵业务和技能。并针对指战员训练薄弱环节，因地制宜制定练兵实施计划，结合单双杠、器械训练、俯卧撑、5000米跑等体能训练重点加强指战员的身体韧性和耐力，并根据自身情况制定个人训练计划，将每次的训练成绩都进行记录，坚持按纲施训，分层次、分阶段，先易后难，使指战员以一种轻松健康的心态积极参训，稳步提高。

“比”。建立“以老教新、以强带弱”的训练体制，广泛开展“互帮”、“互助”、“互教”、“互比”活动，营造全队训练、全员参与的和谐氛围。在岗位练兵活动中，建立了奖惩激励机制，把训练成效同队员提拔使用、立功受奖等挂起钩来，激发广大指战员的练兵激情，同时又及时地发现了练兵活动中涌现出来的业务骨干和训练尖子，为消防站业务训练培养出骨干和苗子，增强了基层消防站建设后劲的力量。

“评”。练兵活动中，紧密结合实际，及时组织全体指战员开展了总结讲评，认真总结分析在练兵活动中的经验与不足，针对存在的不足，并加以了改正，并坚持把练兵活动与实效工作紧密结合，全面推动打造铁军工作的创新发展。同时，为使岗位练兵活动有声有色，消防站根据指战员素质和掌握程度的不同，区分层次，分别施训，形成以考促学，以考促练，开展争当“训练标兵”、“技术能手”等活动，将训练安全评比竞赛活动纳入竞争的轨道。

“战”。立足实际，结合工作需要，坚持从实战出发，针对辖区重点单位不同灾情下的力量部署、紧急避险、战术运用、技术措施、协同作战等方面进行分析讨论和模拟推演，全面提升指战员应急响应能力和指挥调度水平，为完成各类灭火救援任务打下坚实的基础。（供稿：雁南消防救援站）

责任编辑：陆松江