为提升队伍战斗力,提高灭火救援实战能力和队伍整体素质,圆满完成辖区的火灾扑救、抢险救援等各项任务,努力提升队伍处置“急、难、险、重”等灾害事故的能力。雁南消防救援站通过开展“互教互学”的互动式训练方法,掀起了新一轮的“比、学、赶、帮、超”的练兵热潮队站通过采取“三比、三看、三练”,进一步强化全体队员的业务素质,切实提高履行岗位职责的能力和水平。
一是比思想、看行动、练作风。叫响“岗位大练兵”的口号,突出解决思想观念上认识不清、作风纪律上要求不严、业务素质上提高不大等问题,抓规范管理,四化岗位职责,不断增强消防队员的爱岗敬业精神。
二是比能力、看水平、练技能。立足本职岗位,着眼实际工作需要,开展了业务学习,突出岗位练兵、全员练兵,力争使学习内容和方法更贴近实际工作。每月组织一次大练兵比赛,队员在互相评比,认真分析自身存在缺点的同时,认真整改,互相帮助,互相借鉴,创造良好的“比、学、赶、帮、超”的大练兵氛围,推动各项工作再上新台阶。
三是比业绩、看成效、练业务。以“一切为打赢”为目标,从“练为战”的思想出发,对各个分参差、分内容、分阶段地进行专项业务培训。在训练中队站紧盯训练薄弱环节,在“全面训、整体上”下功夫,针对责任区保卫目标,强化“六熟悉、灭火预案演练”训练,针对现有技术装备特点,强化人员与装备的结合训练;针对人员职责实际,强化本职岗位训练;针对灭火作战实际,强化实战能力训练。
岗位练兵是一项必须长期坚持的工作,对加强队伍建设、提高工作效率、提高为民服务水平、维护社会治安稳定、提升整体综合素质等方面起带关键作用。队站将不断加大岗位练兵力度,在取得实效的基础上,继续总结经验,使队站在岗位练兵工作中真正出成效。(供稿:雁南消防救援站)
责任编辑:陆松江
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