加强员工教育监督 守住拒腐防变底线

为进一步加强新时期员工队伍建设，大庆油田第四采油厂第八作业区以“不让一个人掉队”为根本遵循，详细周密部署、压实层级责任，多措并举强化员工遵纪守法教育监督监管，进一步巩固风清气正、守法合规的发展环境。

工作中，这个作业区结合队伍实际，制定实施《关于进一步加强队伍遵纪守法教育的工作安排》，明确作业区领导班子、班子成员党建联系点、基层党支部、基层党支部班子成员四级主体责任，建立“一对一”承包联系岗位制度，将遵纪守法教育与生产经营工作同部署、同检查、同落实。在做好全员摸排的基础上，着重对有苗头倾向性人员进行重点摸排，通过了解个体情况、人际交往、行为特征，制定类别划分、重点关注、风险管控等措施，整理完善《第八作业区员工思想动态和教育监管基础信息统计表》，做到100%全覆盖。

同时，持续开展“法纪在心中”全员遵纪守法大讨论和基层“普法教育日”活动，编发遵纪守法教育应知应会材料、典型案例警示资料和宣讲课件，采取早会提问、案例剖析、学习测试等方式，引导干部员工明晰身边违纪违法行为危害、吸取典型案例根源教训，确保学习教育取得实效。基层党支部还定期开展员工思想动态分析和“一对一”谈心谈话，密切关注干部员工的日常行为和思想动态，通过“常提醒、深分析、细研判、双联保、全覆盖”，切实做到掌握情况不迟钝、排查分析不遗漏、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，确保员工守住纪律红线、不越法律底线。(张王斌)

责任编辑：柴晶晶