51社保获MeetHR2022-2023十大影响力人力资源品牌奖

10月27日，由MeetHR主办的2023大中华地区高峰论坛-HR赋能大会在重庆圆满落幕。众合云科旗下51社保凭借在PEO专业雇主服务领域的深入实践，荣获2022-2023十大影响力人力资源品牌奖。

随着企业精细化运营和人力资源管理合规需求不断增强，51社保正式升级101HR，迭代到3.0版本，为企业客户带来全新的专业雇主服务体验。新一代101HR首要解决客户企业在自动化经办和核算结算的相关痛点，通过打通员工和HR双端的服务信息流，101HR实现覆盖雇员从入职、在职，到离职全雇佣生命周期的管理服务。员工在自助享受人力资源专业服务的同时，相关信息自动反馈到HR端，进一步提升雇员满意度和服务体验。

51社保依托18年行业经验和对外部变化的深刻理解，在全国130+城市建立了200+服务主体，搭建起高效、便捷、稳定的全国直营服务网络体系，为企业跨地域雇佣提供HR SSC落地方案，依托开放平台、生态平台及SaaS应用等形式，与客户共享51社保的人力资源管理能力。

与此同时，51社保积极发挥自身行业影响力和资源优势，连续11年发布《中国企业社保白皮书》系列报告，并举办企业社保发展论坛，为一线人力资源从业者提供真实详尽的企业社保发展数据，搭建沟通、交流、学习的对话平台。同时，众合云科内部培养聘请多位在社保、薪酬、合规等实务领域的专家，以线下沙龙、直播课等多种形式与企业HR分享交流，助力企业HR能力成长。

责任编辑：柴晶晶