黑龙江肇东市劳动就业服务中心：探索出“就业即培训”培训促就业新思路

年初以来，黑龙江省肇东市劳动就业服务中心通过对接产业发展和就业需求，发布职业培训项目及急需紧缺职业(工种)指导目录，加强职业技能、通用职业素质和求职能力等综合性培训，将职业道德、职业规范、质量意识、相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容贯穿职业技能培训全过程。同时，大力弘扬和培育工匠精神，积极开展各类职业技能竞赛活动，营造技能成才良好环境，探索出培训促就业新思路，为地方经济发展在住一臂之力。

在创造就业上他们采取“三针对”办法。针对城镇登记失业人员、高校毕业生、退役军人、贫困家庭子女等重点就业群体，实现职业技能培训全覆盖。针对农村转移就业劳动力特别是贫困劳动力、城乡未升学初高中毕业生、就业困难人员(含残疾人)、零就业家庭成员持续实施职业技能提升培训计划、寒门学子圆梦大学“扶贫扶智--助学就业”等专项培训。针对产业升级、结构优化急需紧缺的职业(工种)，开展技能人才培训，打造“家政服务员、育婴员、中西式面点、美容师”培训品牌。

在鼓励企业精准制定职工培训计划上，大力开展岗前、在岗、高技能人才培训，以及岗位练兵、技能竞赛、在线学习等形式多样的职业技能培训活动，努力实现“就业即培训”和“培训促就业”。

根据工作岗位性质的需要于10月25日—10月29日，肇东市人社局、劳动就业服务中心组织协调肇东技工学校，展开为期4天的“肇东市公开招聘社区干部岗前培训”，114名社区干部参加培训。培训课程内容丰富、培训形式多样，将专题教学、现场教学融为一体，给学社区干部们带来了一份内容丰富、生动、实用的知识营养大餐，大大提升了全体干部职工的政治素质和综合能力素质，为日后社区工作实践打下坚实的基础。

授课老师们就党的二十大精神、社区工作、职业道德、传统文化,消防安全知识等学习板块，对社区干部进行理论体系的搭建，要求社区干部紧跟新时代、把握新要求，艰苦奋斗，坚毅前行，更好地推进自身岗位的工作，为人民作出应有的贡献。

截至目前，全市累计开展培训6168人，其中企业职工培训3806人，重点群体培训2362人(创业培训1250人，就业技能培训1112人)，培训后就业率达到67%，有效实现了高质量稳定就业的目标，为地方经济发展注入新的活力。(张宏志)

责任编辑：柴晶晶