雁南消防救援站以“2+3+4”模式掀起岗位练兵热潮

为着力提升队伍攻坚打赢能力，努力打造一支“战之能胜”的精兵强将队伍，雁南消防救援站采取切实有效措施，缩短了“练”与“战”的距离，全面掀起了岗位练兵热潮。

坚持“两个”立足。一是立足实战。队站始终坚持“练为战”的指导思想，全覆盖普查统计辖区重点单位的分类、分布、数量等情况，规范辖区水源、道路、重点单位的熟悉程序，完成数据录入。聚焦“一大一化”、“一高一低”等单位基本情况，从难、从严、从最不利情况出发设置灾情，分门别类制修订完善灭火应急预案，不断加大演习演练和“六熟悉”训练力度，提升队伍攻坚克难能力。二是立足现有装备。严格落实车辆器材定期检查和保养制度，实行“谁主管、谁负责”的原则，加强车辆器材维护保养，严格把好库存器材上车执勤的检查关，保证防护装备性能的完好性，达到人与装备最佳结合。

建立“两项机制”。队站建立相应的规章制度，从措施上保证执勤岗位练兵活动深入开展。一是建立奖惩机制。将训练成效与绩效工资结合起来，对训练成绩突出的队员，及时给予表彰奖励;对执勤练兵认识不够，练兵积极性不高的，予以通报批评，进一步激发队员投身大练兵活动的积极性、主动性。三是建立科学练兵机制。队站按照“理论与实践相结合、科学施训循序渐进”的思路，结合“有氧无氧、反射调控、肌群训练、力量爆发”的科学模式开展“处方式”体能训练，促进消防队伍向正规化、专业化、职业化发展。

坚持“四个突出”。一是突出抓好作战安全。队站在积极开展岗位练兵的同时，指挥员带头抓好作战安全工作，严格落实安全责任，组织全体队员系统学习《作战训练安全要则》、《六个严禁》等规章制度和安全常识，大力加强执勤训练中安全管理工作，严防事故发生，以确保参训人员人身安全。二是突出业务理论学习。队站结合辖区实际情况，采取集中学习方式，积极组织队员开展业务理论和“六熟悉”学习，针对重点科目，集中操作演示，讲解技巧难点。三是突出初战控火训练。进一步深化“联勤联训”工作模式，全力推进消防站建设，有效发挥其“点多面广，高效快捷、防消一体”的战斗实体作用，规范1分钟、3分钟火灾事故应急响应处置程序，明确指挥中心、消防站全体纳入灭火救援应急联动体系，实施统一调度，确保一旦发生火灾事故，赢得初战控火先机。四是突出考核评比通报。为促进岗位练兵工作深入开展，队站广泛开展“周考核、月考核、季度考核”等活动，落实“每日一练、每周一测、每月一评”的长效练兵机制，通报表彰训练考核成绩优秀和曝光训练考核成绩不合格的队员,并从中认真总结分析练兵活动中的经验和不足，及时查漏补缺，把练兵活动和实效工作紧密结合起来，推动工作创新发展。（供稿：雁南消防救援站）

责任编辑：陆松江