伊春市乌翠区翠峦镇：“三项举措”深化能力作风建设

伊春市乌翠区翠峦镇立足工作实际，坚持多点发力、“内修外练”，多措并举抓重点、破难点、增亮点，持之以恒提能力、转作风、抓落实，助推“工作落实年”活动走深走实，深化能力作风建设。

强化能力提升，锤炼过硬干部队伍。翠峦镇党委坚持把理论学习作为提升广大党员大干部能力素质的关键，倾力打造学习型机关。镇机关、各社区(村)根据自己的工作实际和人员状况，依托组织指定、自愿组合等形式，创造性地制定各具特色的学习计划。翠峦镇以理论学习中心组为核心，形成严密的学习网络，共同构建出全员学习、全过程学习的良好机制，立足于长远发展和党员干部自身能力的全面提升的目标。翠峦镇以实际工作需求为导向，以素质培养和能力建设为主线，以提高干部业务水平为重点，根据不同岗位工作的需要，进行多层面、多领域的学习，组织开展集中学习20次、自学12次，“业务大讲堂”6次，青年学堂6次，讲党课4次，月度、季度测试累计343人次;广泛组织动员，深入开展“五进双为”活动，坚持以上率下，从“实”处着力，从“严”上把关，组织广大党员、干部特别是领导干部下基层、接地气、解民忧，切实帮助群众解决实际问题，累计开展活动320人次，实现了组织服务与群众需求的“无缝对接”。

突出重点推进，攻坚破难挖潜力。翠峦镇党委把开展集中攻坚破难行动作为锤炼检验领导班子和党员干部能力作风的重要举措，确保难题攻坚不断向纵深推进，扎实推动攻坚破难行动落地见效。翠峦镇将攻坚破难作为“一把手”工程，健全完善“一个难题、一位领导、一套方案、一个专班”工作推进机制，主要领导干部全程领办、带头攻坚，领导班子成员分工落实、牵头推动，专班成员专责推进、具体执行，攻坚难题《低保档案全部完成建档》和《开展拆迁区老旧平房电线老化存在防火隐患》均已完成;在精准定题上下功夫，对确定的攻坚难题建立台账，逐项明确难题来源、难点说明、目标任务、攻坚措施、责任领导、完成时限等，挂图作战、跑表计时，把任务细化到项目上、进度具体到月份上、效果体现到数据上，13名领导干部已分别完成了自己的难题;牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，对于各类问题不等不拖、快办快结，在保障困难群众基本生活上办实事，使基本民生保障工作稳中有进，为困难家庭办理临时救助43人次，发放临时救助金8.4万元;加发低保家庭503人，发放救助金5.2万元;为144位高龄老人发放高龄补贴1.44万元，为残疾人发放两项补贴9.18万元。

抓实“三治一创”，促进工作精细化。翠峦镇党委坚持抓常抓细，持续用力、久久为功的工作目标，努力提高党员整体素质和服务能力，确保全镇重大决策部署、重点工作任务有效落实。深入查找影响工作质效的“低粗差”问题10个，聚焦典型“低粗差”问题，剖析分解问题成因，特别是能力不足、作风不优、落实不力等方面的突出症结，研究提出优化思路、替代方案、补救措施，做到精准制定措施、序时推进整改、推动落实见效，涉及理论学习、作风建设和创新能力等问题，通过搜集分析问题发生背景、适用政策、使用文书、同类案例等途径，通过加强学习、强化作风建设、坚持群众路线、创新工作方法等措施已整改完毕。领导干部常态化“走流程”85次，发现问题86个，均已解决，领导班子成员累计为群众办实事80余件，推动了“我为群众办实事”走深走实。(乌翠区翠峦镇党建办 王铭铭)

责任编辑：柴晶晶