建设银行潍坊分行：昌邑支行以合规建设促长远发展

为不断巩固全行合规建设成果，持续找差距、补短板、强弱项，根据各级监管部门要求和上级行精神，结合建设银行潍坊昌邑支行实际情况，不断细化各项工作举措，进一步厚植合规文化底蕴，夯实规范建设根基。

高标准党建引领，党建助力合规发展。

建设银行潍坊昌邑支行始终坚持党建引领业务全面发展，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，支行党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，全行各项经营发展跃上新台阶。通过开展主题党课、为党员过政治生日等一系列措施，增强了支行党组织的凝聚力和战斗力，为合规建设开展奠定了基础。

突出合规教育，营造浓厚合规氛围。

组织签订承诺书、全员开展合规宣誓、签订合规履职承诺书，贯穿全行各个领域、各个岗位，形成“以合规为中心的管理理念”。

按月开展警示教育。按照上级行下发的警示教育典型案例，通过召开警示教育专题会议，引导全体员工严格执行岗位职责和业务规章，牢记“双十禁令”，形成“思想上不想违规、心理上不敢违规、行为上不能违规”防线。

领导率先讲合规。支行一把手率先垂范，采用“合规文化大讲堂”的形式开展合规宣讲，结合日常重点业务，讲解制度、剖析案例，自上而下形成知政策、守规矩的良好合规文化。

做好行为大排查，切实筑牢合规防线。

根据上级行要求，支行扎实做好员工异常行为排查。密切关注员工8小时内外的行为，通过飞行检查、座谈、家访等方式落实网格员与员工之间的监督责任，时刻关注员工思想动态、社交圈、朋友圈。强化异常行为排查系统监测，挖掘员工异常行为线索，利用“人防+机防”排查措施，延伸排查“追溯源、查去向”，全面排除风险隐患。

(供稿：建设银行潍坊分行 李路瑶)

责任编辑：柴晶晶