潍坊市城投集团组织召开“赢在中层”暨作风建设大会

为认真贯彻落实市委关于“赢在中层”行动的部署要求，全面加强中层干部队伍能力作风建设，充分释放全体干部职工干事创业的激情活力，10月11日下午，市国资委、市城投集团组织召开“赢在中层”暨作风建设大会。市国资委党委书记、主任提名人选，市城投集团党委书记寇瑞国主持会议并讲话，市财政局政策研究室主任杨效伟同志作专题授课，市国资委和市城投集团本部全体干部职工，市城投集团子公司领导班子成员参会。

杨效伟同志围绕《“赢在中层”——谈如何当好一名中层干部》这一主题，结合自身的工作经历和心得感悟，通过生动的案例讲解，从中层干部的角色定位、应具备的能力素质、如何发挥关键作用等方面，为大家上了一堂丰富精彩的“经验分享课”，对广大干部职工特别是中层干部找准自我定位、明确下步努力方向具有很强的指导意义。

会议指出，抓好“赢在中层”、加强作风建设，是市国资委有效履行国资监管职能、持续推动国有资本和国有企业做强做优做大的现实需要，是市城投集团顺利实现转型发展、加快迈入健康可持续发展轨道的现实需要，意义十分重大。当前，市国资委、市城投集团干部队伍能力作风总体上是好的，但对比身边的先进典型和先进榜样，在担当作为、工作标准、方式方法、办事效率、服务态度、团结协作等方面仍然存在差距，全体干部职工要高度重视、认真对照、举一反三，有则改之、无则加勉。

会议强调，市国资委和市城投集团每名干部职工，都要认清现实挑战，聚焦短板弱项，以更加过硬的作风，保障各项工作的高效开展。一是要始终强化学习。时刻保持政策敏锐性，及时深入学习领会中央和省、市关于国资国企改革发展的系列政策文件、会议精神，一刻不停促提升；要主动“走出去”对标学习，借鉴先进经验，补齐短板弱项，奋力赶超争先。二是要勇于担当作为。工作上要“能扛活”，扛起应尽的责任、担起应挑的担子、做好应做的事情；要“有招数”，坚持“发散思维想问题、集思广益定方案、达成共识做事情”，有力有效抓好各项工作落实；要“有情怀”，把工作当成事业，把单位当成家庭，多点激情，少点抱怨，在工作中锤炼，在实践中提升。三是要坚持事争一流。始终把“事争一流、唯旗是夺”贯穿各项工作始终，自我加压、抬升标杆，推动各项工作走在前列；要树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感， 让“马上就办”成为工作常态，进一步提升工作效率；要着力强化内控合规管理体系建设，做到“管理制度化、制度流程化、流程信息化”，切实保障各项工作规范高效运转。四是要讲团结奉献。牢固树立“我就代表潍坊国资、我就代表潍坊市城投集团”的主人翁意识，做好自己的事、尽好自己的责；要相互支持、相互成就，多为别人的成绩喝彩，拧成一股绳共同奋斗；要畅通沟通协调机制，引导全员充分发挥“主人翁”意识，共同为潍坊国资国企高质量发展献计献策；要增强规矩意识，守牢廉洁底线，知敬畏、存戒惧、重名节，珍惜自己的工作岗位，时刻保持警惕。五是要打造让干部职工安心、安身、安业的温馨“大家庭”。坚持以人为本，多措并举加强员工关心关爱，抓好服务保障，组织开展好丰富多彩的职工文体活动，不断提升队伍的凝聚力和向心力，增强干部职工的归属感和幸福感。要常态化开展谈心谈话，不断健全完善动态选才用才机制，做到人适其岗、人尽其能、人尽其才，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。

与会人员纷纷表示，在下步工作中将进一步提高政治站位，强化思想认识，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，持之以恒抓好落实，努力推动工作质效实现大提升、事业发展打开新局面，为加快建设更好潍坊贡献新的更大的国资国企力量！

（供稿：潍坊市城投集团）

责任编辑：柴晶晶