山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室：党建引领职教园 产教融合促发展

山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，锚定“走在前、开新局”，紧紧围绕“一七五一”思路目标和任务举措，积极开展党组织建设融合探索研究，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，积极探索“融合型”党建的创新方式与实施路径，全力促进党建工作与职业教育有效整合，从而期望以高质量党建带动海洋科技大学园高质量发展，实现更好潍坊建设，从而进一步服务海洋经济发展，助推海洋强国战略实施。

加强统筹谋划，持续提升党建融合引领力

秉持“抓牢党建促履职、抓实履职促发展”的理念，一方面深刻认识到党建工作与业务实践紧密结合的关键性，另一方面使党建工作在集聚智慧、凝聚力量、形成共识等方面发挥积极的引领作用。同时，在化解矛盾、推动发展等诸多层面发挥正面影响力，从而在指导、保障和服务业务发展方面取得更大突破。将党建工作与各项业务工作统筹兼顾，采取一系列措施，如同步制定工作要点、同步谋划安排部署及同步建立考核机制等，从而实现党建工作与业务工作在各个环节和全过程的互促互融。推行党建工作与业务工作双向考核评价制度，通过考核指标“同步制定”、考核范围“一致覆盖”、考核实施“协同进行”、考核奖惩“同等兑现”等方式，大力营造“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的用人导向和工作氛围，真正实现“以考促融”的良好效果。

注重头雁效应，持续提升党建融合执行力

在党建活动中，充分利用业务能力较强的党员骨干发挥示范引领作用，同时，注重调动业务能力突出的党务工作者的带动效应，使其在党建活动中充分展示其专业技能与水平。注重发现和培育在促进高质量发展一线、攻坚克难最前沿涌现出的先进个人、模范党员，广泛宣传其拼搏奉献的先进事迹，在评先树优、干部选拔任用时优先考虑，从而营造比学赶超的良好工作氛围。党组织主要负责人应积极履行领导职能，切实树立主体责任意识，有效将党建优势与业务需求紧密结合、一体规划、协同推进，实现党建任务与业务工作的互促互融。班子成员严格履行“一岗双责”，既要严格履行行政职责，更要切实履行党内职责，将党建履责情况作为考核评估党员领导干部履职情况的重要内容，使党建工作与业务职责的有机融合。

打造特色党建品牌，持续提升党建融合影响力

努力构建“一支部一特色、一单位一品牌”，“特色”“品牌”与实际业务工作相挂钩，促进党建融合工作有影响、有实效。聚焦巩固与拓展，结合本单位工作实际，持续优化党建融合的关键领域，逐步塑造具有独特风格的党建品牌，以此不断提高党建融合影响力。

山东（潍坊）海洋科技大学园打造的“党建引领职教园 产教融合促发展”党建品牌，将业务工作与党建工作充分融合，形成品牌效应，不断在业务工作中探索党支部发挥战斗堡垒作用的新形式、新方法，全面提升党建工作水平和业务工作质效，实现一个支部一座堡垒一项特色亮点工作，在一定范围内起到辐射带动作用。

（供稿：山东（潍坊）海洋科技大学园管理办公室）

责任编辑：柴晶晶