高顿职业发展中心：从校园到职场 沉浸式实训构建学生就业新范式

为提升大学生职业规划能力与求职竞争力，高顿职业发展中心近期与上海师范大学天华学院商学院、上海商学院商务信息学院、合肥大学、郑州西亚斯学院等高校合作，开展多维度职业发展活动，通过赛事指导、沉浸实训、技能培训等方式，助力学生探索职业发展方向。

赛事指导与创新实训并行

在上海师范大学天华学院，小马生涯工作室负责人孙凌围绕教育部职业规划大赛标准，为1600余名学生分赛道解析备赛要点，针对不同年级需求设计“成长赛道”与“就业赛道”，系统提升规划书撰写、材料申报等实战能力。同期，上海商学院引入“生涯剧本杀”创新模式，通过模拟大学四年关键决策场景，让学生在沉浸式互动中理解职业选择逻辑，高顿生涯研究院王刘贞卉结合行业趋势，引导学生分析决策影响，强化职业目标设定能力。

求职技能与系统规划双线赋能

合肥大学聚焦求职实操，高顿集团小马生涯高级规划师李欣怡老师结合真实案例拆解简历撰写技巧，从版式设计（F型阅读习惯、一页纸原则）到内容优化（STAR法则、数据量化），系统讲解如何打造一份“清楚、干净、说到点上”的专业简历。同时，通过MBTI性格测试、霍兰德职业兴趣理论等工具，引导学生进行自我探索，明确职业定位。活动还聚焦求职实战技巧，包括岗位需求分析、投递细节（文件命名、邮件正文撰写）及面试准备，并介绍了AI简历优化、模拟面试等实用工具。现场互动热烈，学生反馈课程“干货满满，实操性强”。合肥大学校方表示，此次活动有效提升了学生的职业规划意识与求职技能。

郑州西亚斯学院则侧重职业定位，高顿生涯研究院首席讲师徐灿，通过MBTI性格测试、职业价值观测评等工具，指导学生构建从自我认知到就业落地的规划路径，并引入AI模拟面试等数字化资源，提供持续性求职支持。两场活动均以“理论+工具”结合的方式，强化学生求职底层逻辑。

高顿职业发展中心已与60多个院校共建小马生涯工作室，通过校企协同，将行业洞察与院校资源深度融合，形成“赛事指导—实训体验—技能培训”的全链条服务体系。目前，相关活动已覆盖简历优化、职业测评、AI工具应用等实用场景，未来将持续拓展校企合作广度。此外，高顿旗下小马学长品牌，专注背景提升、海内外研学、校招求职等领域近10年，已成功搭建校企人才直通通道，推动学生职业发展从规划到实践的闭环落地。

责任编辑：柴晶晶