凝心聚力抓整改 严细求实促提升

为深入开展第111次新时代岗检，实现严实作风的深度回归，大庆油田榆树林公司第四作业区牢牢把握岗检覆盖全岗全员的特点和要求，近期召开第111次新时代岗位责任制检查启动会议。本次岗检以“抓落实、促合规、强作风、保稳增”为主题，在全面落实公司岗检工作精神，深化红网应用赋能，紧扣“基础工作再提升”工作目标，推动岗位责任制检查再升级。围绕新时代岗检“减负、提质、升级”工作目标，持续构建红色网格岗检模式，推动基础工作再提升。

会后作业区积极行动，将弘扬严实作风与开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育暨“思想再解放、工作再摸高”大讨论活动相结合，通过形势任务教育、党员学习等方式持续宣传当前公司、作业区实际情况，让广大干部员工深入了解当前形势，并从中真正悟出易懂的道理，凝聚思想共识，形成强大合力。

与此同时，他们还坚持把红色网格治理与提升岗检治理紧密结合，构建“问题发现在网格、处置在网格、消减在网格”的运行机制，采取本岗位自查、网格员巡查、网格间互查、上级网格抽查等组织形式，检验工作开展情况和网格运行效果，广泛凝聚更大力量，赋予新时代岗检更大动能，让各级干部员工清楚自己该干什么、怎么干、干到什么标准。再由党总支书记、经理牵头，组成检查小组，开展安全、生产、党群、经营等方面的地毯式大检查。在检查过程中，坚持“精准出击、直戳痛点”。

经过这次岗检前的综合性检查工作，使作业区的工作作风得到了锤炼，基层管理人员发现问题的能力和水平得到了提升，全员岗位责任心进一步加强。接下来，第四作业区全体干部员工将以更饱满的状态、更负责的精神和更严细的劲头投入到生产经营管理等各项工作中，为油田公司高质量发展贡献力量。（文/周雪霓）

责任编辑：陆松江