广东揭阳榕城区人武部开展役前教育教练员考核工作

为提升役前教育质效，选拔政治坚定、素质过硬的教练员队伍，近日，揭阳榕城区人武部组织开展役前教育教练员考核工作，通过多维度检验教练员能力水平，为预定新兵迈好军营“第一步”奠定坚实基础。

多维考核严把关，淬炼本领强根基。此次考核聚焦理论、实操、教学三大核心环节，全面检验教练员综合素养。理论考核环节，参考人员围绕军事理论、征兵政策法规等内容进行闭卷测试，重点考察政策理解与理论储备；队列动作考核中，教练员们精神抖擞、动作规范，从立正稍息到行进停止，每一个口令、每一个摆臂都严格对标条令条例，考核组从指挥口令、队列素养、示范动作等方面逐项打分，确保考核尺度严、标准高。

在“四会”教学法考核现场，教练员们随机抽取教学课题，围绕单个军人队列动作、单兵战术、内务整理等内容展开模拟授课。他们结合自身服役经历，灵活运用案例分析、互动问答等方式，展现出清晰的授课思路与扎实的教学功底，充分体现了“会讲、会做、会教、会做思想工作”的岗位要求。

座谈交流明方向，靶向发力强担当。考核结束后，人武部领导主持召开面试座谈会，与教练员进行面对面交流。“请谈谈你对役前教育中思想引导的理解”“如何处理预定新兵的心理波动问题”……座谈会上，领导班子结合役前教育实际需求，围绕教学方法创新、兵员思想管控、组训安全管理等方面逐一提问，并深入了解教练员的服役经历、专业特长及组训经验。通过交流，既全面掌握了教练员的综合素质，也为科学编组施训提供了重要参考。

会上，人武部领导对全体报名教练员及征兵办工作人员提出明确要求：一要提高思想认识，深刻理解役前教育是新兵入伍的“第一课”；二要强化责任担当，针对预定新兵特点量身定制教育计划，突出政治引领与作风养成；三要严格组训管理，落实安全责任制，确保役前教育全程规范有序。同时强调，此次考核旨在选拔一批懂教学、会组训、善管理的优秀教练员，通过沉浸式、实战化教育模式，帮助预定新兵提前适应军营节奏，打牢思想、身体和心理基础，为输送优质兵员提供坚强保障。

据了解，榕城区人武部将根据考核结果综合评定，择优选拔教练员组建役前教育骨干队伍，确保役前教育高标准、高质量实施。（黄楚芳 高漫佳 许捷楷）

责任编辑：陆松江