潮安区纪委监委：全链条精准施训 提升纪检监察干部履职本领

“今天的培训内容丰富，使我对纪检监察信访举报工作有了更深刻的认识，具有很强的针对性和可操作性……”潮安区纪委监委一名干部在参加信访举报业务专题培训班后收获满满。

潮安区纪检监察系统信访举报业务专题培训班现场。（林育璇 摄）

为深入推进纪检监察信访举报工作规范化、法治化、正规化，近日，潮安区纪委监委组织机关各室（组）、各镇（场）纪检监察组织有关同志开展信访举报业务专题培训，由信访业务骨干结合工作经验和案例，围绕信访受理、信件处置、日常接访注意事项、检举举报平台使用等内容，深入浅出地为大家“传经送宝”，帮助他们提升纪检监察信访举报工作能力和水平。

这是潮安区纪委监委精准施训全方位提升纪检监察干部专业素养的一个缩影。今年来，潮安区纪委监委结合开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，建立“业务培训+交流研讨+实战实训”全链条培训体系，通过分层级分领域持续强化培训工作，切实提升纪检监察干部依规依纪依法履职本领。

年初，潮安区纪委监委聚焦干部缺什么补什么、弱什么强什么，靶向制定全区纪检监察系统2025年全员教育培训计划，确保培训计划精准对接工作需求。实施过程中，坚持训前问需、训中问计、训后问效，综合运用集中授课、案例教学、情景教学、交流比学等方式，聚焦日常监督、案件质量提升、信访举报业务、舆情处置等业务工作开展培训，着力破解纪检监察干部“本领恐慌”。

实战锤炼是培养干部的关键抓手，也是检验培训效果的有效途径。潮安区纪委监委着眼学以致用、用以促学、学用相长，建立常态化“传帮带”机制，结合实际选派综合岗位干部和新进、乡镇纪检监察干部参与专项监督、案件查办等实战实训，通过安排经验丰富的干部聚焦思想政治、业务技能、廉洁自律等方面加强指导、培育、跟踪，全方位锻炼纪检监察干部在监督检查、内审、外查、案件突破等方面的综合能力素养。同时，建立综合评价机制，在实战实训结束后，由“传帮带”工作责任人根据参训干部的日常工作、成果等情况进行综合评价，针对评价中发现的问题和不足，通过强化日常培训和延长实战训练等方式，让纪检监察干部心中有方、手中有招，有效提升监督执纪执法能力水平。今年来，潮安区纪委监委共选派纪检监察干部参与片区协作、“以案代训”“以巡代练”等实战实训68人次。

“接下来，我们将按照纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，进一步创新方式方法，坚持聚焦重点、靶向施教、全面覆盖，不断推进干部一体化培养，提升能力素质，推动纪检监察工作高质量发展。”潮安区纪委监委有关负责同志表示。（郑雪云 潮安区纪委监委供稿）

责任编辑：蔡劲蓉