严抓技能培训 激发创新活力

为大力实施人才战略，加快高技能人才队伍建设，夯实安全生产基础，深入推进提质增效工作，近期，大庆油田第四采油厂第四作业区组织开展了青工实操技能提升培训班。来自各基层班组的青年员工参加了此次培训学习，这也是该区提升青年精神素养工程的阵地之一。

培训过程中，由来自作业区各工种的技能专家组织师资团，以“理论+实际”的方式，向青年员工详细讲解常见设备的工作原理、操作要领及注意事项，让青年员工们了解了仪器仪表的操作专业基础知识、掌握了仪器仪表的维护实操技能。此外，技能专家还与青工们分享了自己在岗位上遇到的问题及解决生产难题的创新思路，有效激发了广大青年员工的创新热情，转变了青工们的惯性思维，帮助大家树立了创新的信心，带动更多的青工想创新、能创新、会创新。

“这种培训效果非常好，解决了长时间萦绕在我脑海中的疑问。”来自注采408班的青工王仕亮认为，这种培训方式互动性强，而且都是“特色菜”，符合青工提升实操技能水平的口味。

通过此次培训学习，使青工们拓宽了视野，增长了见识。大家一致表示，将把这次学习成果转化为实际行动，要用自身所学投身到采油厂的建设发展中，持续凝聚“青春心向党，建功新时代”的强大合力，为油田的高质量发展贡献青春力量。

同时，该区还通过开展技能比武、青年岗位练兵、“安全知识竞赛”等活动，实现知识技术共享互学互助，进一步激发青年员工立足岗位作奉献的工作热情。

接下来，第四作业区将继续创新培训模式，强化培养机制，建立完善的技能人才培养孵化“生产线”，为打造充盈的技能人才队伍“蓄水池”加油助力。（文/李晓艳 路遥）

责任编辑：蔡劲蓉