清晨六点的海建基地项目二期工地,船长匡启升已带领船员组成的“收料班”严阵以待。指甲缝里的沙土、毛边的《作业手册》,记录着这群“兼职施工员”的日夜坚守。面对日均160车石料核验与36小时3000方抛填的极限挑战,中交一航局二公司以“一体化管理”破局,让船员化身施工尖兵,为项目按下“快进键”。
破局:拒绝外包的“隐形成本”
项目初期,填海石料粒径控制与抛石窗口期成为两大难题。经理刘建国算了一笔账:“外包队伍培训成本高、配合度低,工期等不起!”团队果断启用“船员兼职”模式,从“浮坞101”等船舶抽调船长、轮机长等精兵,组建收料与抛石班组。轮机长郭建文甚至为石料尺寸标准与同事激烈辩论,最终由物资部长陈曦“拍板定案”。
攻坚:严把质量关的“硬核”班组
收料班曾因石料含泥量超标当场退车,司机递烟说情也无济于事;“抛石班”则通过“抛、振、整”连续工艺实现零返工,潜水员整平成本大幅降低。高峰时段,船员们主动补位:收料员疏导交通,抛石员兼顾船舶维修。“自家活,没人计较谁多干一点。”工程技术部部长张光飞感慨。
成效:双向奔赴的成长答卷
9月14日,四个方块安装如期完成,基床抛石工序的精准度获业主点赞。分公司党支部书记王洪德表示:“‘一专多能’让船员端牢饭碗,更让项目推进底气十足。”夕阳下,这群“跨界突击队”即将随船奔赴新任务,海风见证着船员与企业共同成长的足迹。(郭磊)
责任编辑:蔡劲蓉
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