强化制度意识 促进管理提升

“没有规矩，不成方圆。我们是企业的员工，要严格执行公司的各项规章制度，今天我将带领大家集中学习《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法（试行）》中的各项条例……”9月29日上午，大庆油田第四采油厂第四作业区注采408班组织全体员工开展制度集中学习。会上，班长钟慧君掷地有声，员工认真聆听，营造了浓厚的宣贯学习氛围。这也是该班组有效落实与执行公司各项管理制度的一个生动注脚。

图为班组开展制度集中学习。摄影 李晓艳

据了解，按照上级领导要求和产能需求，原注采404班和注采408班于近日完成整合，合并后的人员和油水井、计量间统一归注采408班管理。为做好当前员工思想稳定工作，强化纪律观念，增强团队归属感，推动管理工作提质增效，班长钟慧君带头领学，通过安全早会组织员工集中学习《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法（试行）》中的相关条例，将制度条款与生产实践、典型事故案例深入融合，针对考勤休假、迟到早退、无故旷工、违法违纪等方面进行详细解读，要求员工对照制度实施要求，进一步规范日常管理工作，确保制度执行到位，

通过集中学习，让员工明确了《大庆油田有限责任公司员工奖惩管理办法（试行）》各项条例奖惩的依据、标准和程序，深刻领会其内涵和要求，有效调动了大家担当作为的积极性和主动性。员工们纷纷表示，将此次学习成果转化为实际行动，在今后工作中，严格遵守各项规章制度，切实增强自身约束意识，推动制度从“被动遵守”向“主动践行”转变为，为安全生产保驾护航。

接下来，注采408班将持续做好制度学习的宣贯工作，教育引导全员牢固树立规矩意识，提升对制度的认知和理解，强化制度执行力，不断推动整体制度学习工作落地提质，为顺利完成全年原油生产任务提供纪律保障。（图文/李晓艳 路遥）

责任编辑：蔡劲蓉