在餐厅迎来送往的日常背后,一场默契的“完美合作”正在悄然进行。手握门禁大权的大堂经理小云,与掌控资金流入的收银员小苗,本是企业内控的关键环节,却被她们巧妙串联,形成了一条里应外合的“私有化”流水线。
小云利用个人门禁,绕过公司管理系统,私自引导顾客进店消费,小苗则在结算时,用个人微信收款码替代对公账户,截留营业款,本该进入公司账户的营业款,就这样神不知鬼不觉地流入了二人的私囊。一年多时间里,二人通过私收营业款、报销退票等方式,共计侵占公司资金11余万元。
他们自以为隐秘的捷径,实则是通往违法犯罪的歧途。2024年3月,餐饮店财务对账时发现营业额莫名缩水,这起职务侵占案很快败露。长安区检察院经审查认为,小云与小苗作为公司工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大,其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十一条,构成职务侵占罪。
尽管二人在案发后已退还全部赃款,但刑事责任的追究不可避免。综合考虑其犯罪事实、性质、情节及悔罪表现,长安区检察院依法提起公诉,并提出精准量刑建议,最终法院采纳了检察机关的公诉意见,两人均以职务侵占罪被依法判处有期徒刑六个月,缓刑一年,并处罚金人民币3000元。
职务不是提款机,权力更不是护身符。无论是经理的门禁卡,还是收银员的收款权,企业赋予的信任一旦被滥用,必将受到法律的严惩。
此案也再次为各类市场主体敲响了内部管理的警钟。企业应健全内部监管制度,加强关键岗位人员法治教育,完善财务流程,堵住管理漏洞,才能让潜在的“小云”和“小苗”无处下手,无力伸手。
任何企图侵蚀企业利益、破坏营商环境的行为,都逃不过法律的审视与制裁。检察机关将持续以法治之力,担当起企业健康发展守护者的职责,为营造公平、透明、可预期的营商环境贡献检察力量。(西安市长安区检察院 翟梅竹、李婉清)
责任编辑:刘玉晨
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