大庆油田第四采油厂第九作业区召开员工队伍遵纪守法教育培训会

法治是企业稳健发展的基石，纪律是员工成长的保障。近日，大庆油田第四采油厂第九作业区以“强化法治意识、远离违法风险”为核心，隆重召开员工队伍遵纪守法教育培训会，特邀厂纪委副书记、纪委办公室主任邹德强现场授课，作业区领导班子成员、两室一中心及基层班组相关人员共66人齐聚一堂，共同接受一场深刻的法治教育洗礼。​

此次培训紧扣“非职务违法犯罪治理”关键主题，邹德强同志以《知法于心明底线，守法于行践担当：争做新时代遵规守纪的优秀员工》为题，通过“背景形势 — 案例剖析 — 实践指导”三大版块层层递进，为在场员工带来一堂内容详实、警示深刻的课程。在讲解非职务违法犯罪治理背景及油田近年总体形势时，他结合行业政策与发展需求，帮助员工精准把握治理导向，明晰“守法是责任，违法有代价”的核心原则；梳理2022年以来全厂非职务违法犯罪整体情况时，用数据说话、以事实为据，让员工直观认识到非职务违法犯罪的高发领域与潜在风险；而在重点解读酒驾醉驾、涉黄涉赌等典型案例环节，他不仅深入剖析法律界定与后果，更针对新兴、隐蔽的违法犯罪形式展开细致讲解，通过“案例 + 法条”的生动结合，让原本严肃的法律知识变得通俗易懂，切实让员工深刻感受到 “法律红线不可越、纪律底线不可破”。

这场培训不仅是一次思想上的“充电”，更是一次行动上的“导航”。它既让员工在案例警示中筑牢了“不想违法、不能违法、不敢违法”的思想堤坝，也为作业区后续细化风险防控、强化队伍建设提供了清晰的实践路径，有效推动非职务违法犯罪治理压力向基层一线传导，为营造遵纪守法、和谐稳定的发展环境注入强劲动力。​

今后，这个作业区全体干部员工将以此次培训为新起点，紧紧围绕作业区党委“6455”工作思路，以更强的使命感、紧迫感推进队伍建设：在风险防控上，坚持“抓早抓小、防微杜渐”，将不良苗头彻底遏制在萌芽状态；在责任落实上，充分发挥两级班子带头作用，压实直线责任与属地责任，凝聚全员合力强化重点人员管控、重点领域整治、重点时段预防，做到“因地制宜、对症下药”；在教育监管上，依托“五型”家文化建设，将教育内容与岗位实际风险深度融合，分岗位、分类别开展个性化、差异化警示教育，同时做细做实“八小时外”监管，确保各项举措落地见效，真正让遵纪守法成为每一位员工的行动自觉，为作业区高质量发展保驾护航。（图文/祝晓庆）

责任编辑：蔡劲蓉