山西晋中：笃行实干强基层 精准施策聚英才

“十四五”开局以来，晋中市委组织部锚定全面从严治党方针，深入贯彻新时代党的组织路线，紧扣市委“156”战略举措，抓实干部、组织、人才各项工作，为晋中市的中国式现代化建设注入强劲组织动能。

强化政治引领，广泛凝聚高质量发展的思想共识。通过组织开展系列党内集中学习教育，扎实推进干部教育培训，精心办好“新时代晋中干部大学堂”，教育引导晋中市党员干部坚定捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥党校（行政学校）在干部教育培训中的主阵地作用，重点围绕专题研讨班、读书班、县处级干部进修班、中青年干部培训班等班次，突出抓好“关键少数”的培训。通过高质量学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，晋中市党员干部的能力素质得到有效提升。

树牢鲜明导向，激发高质量发展干部动能。坚持新时代好干部标准，落实市委“一线识人、实绩选人、事业用人”工作导向，持续健全干部选育管用各项机制，严把政治关、品行关、作风关、能力关、廉洁关，大力选拔忠诚干净担当、适应现代化建设需求的高素质专业化干部。认真落实市管领导班子配备和干部储备整体计划，常态化开展无任用调研，动态建立优秀年轻干部储备库，统筹使用好各年龄段干部、女干部、党外干部，各级领导班子结构不断优化，整体功能明显增强。坚持专业训练与实践锻炼相结合，实施领导干部高质量发展赋能培训，有计划选派干部到项目建设、信访维稳、乡村振兴等吃劲岗位磨炼，在实际工作和复杂环境中历练成长。坚持严管厚爱，突出抓好领导干部特别是“一把手”的管理监督，改进高质量发展政绩考核，共评选出市级担当作为干部496名，认真落实公务员职级晋升、县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，充分激发干事创业动力。

坚持大抓基层，夯实高质量发展基层堡垒。坚决落实市委“把抓基层打基础作为长远之计”工作要求，持续开展抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等工作，统筹推进机关、学校、医院、“三新”等各领域基层党建工作，晋中市基层党组织建设全面进步、全面过硬。推动乡镇（街道）党建办建设，扎实开展村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，持续壮大村级集体经济，深入整顿软弱涣散村党组织，加强城市居民小区党组织建设和社区物业党建联建，创新党建引领网格治理，全市基层党组织政治功能和组织功能普遍增强。认真抓好发展党员和党员教育管理工作，扎实开展“党旗在基层一线高高飘扬”和“我为群众办实事”活动，推动党组织和党员队伍在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、防汛救灾、社区服务中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。围绕破解“小马拉大车”突出问题，扎实推进乡街履职事项清单编制、乡镇借调人员清理规范、基层考核精简优化等工作，推动资源、管理、服务下沉基层，提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

突出人才聚智，激活高质量发展智力引擎。认真贯彻市委人才强市战略，健全完善党管人才工作格局，扎实做好人才引育留用各项工作。落实省“1+N”人才政策体系，出台晋中英才计划、高层次人才认定、一事一议等10余项制度政策。发挥晋中高校人才集聚优势，持续深化市校协同，开展深化市校人才交流合作“十个一”行动，吸引更多高层次人才和高校毕业生在晋中创新创业。高质量承办“人到山西好风光”成都、南京、徐州、天津等专场活动，精准对接产业需求引进急需紧缺人才。新成立3家院士工作站，获批1家国家级博士后科研工作站，9人入选国家级人才计划或荣获国家级人才荣誉，128人被认定为省级D类以上高层级人才。名师名医名家工作室建设获评全国人才工作“最佳案例奖”。做好党委联系服务专家工作，常态化开展国情研修、体检慰问等活动，统筹解决人才医疗保健、子女入学等“关键小事”，让各类人才在晋中安心安身安业。

下一步，晋中市委组织部将认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，立足部门职责，扎实推动抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓人才、聚贤能，持续提升组织工作质量和水平，谋划好“十五五”规划，为推动晋中高质量发展作出新的更大贡献。（梓萱）

责任编辑：刘玉晨