筑牢法治防线 护航发展之路

为进一步强化员工法治观念，筑牢思想道德与法律纪律双重防线，营造风清气正、安全稳定的生产生活环境，11月13日，大庆油田第四采油厂第九作业区组织第二期员工队伍遵纪守法教育培训。本次培训特别邀请红岗分局综合大队队长张有为现场授课，作业区领导班子成员及各岗位员工共计60人参加，共同接受一场接地气、有温度、强震慑的法治教育洗礼。

“法律不是遥远的条文，而是融入日常言行的行为准则。”培训伊始，张有为队长便以“身边人、身边事”破题，用辖区内近年发生的真实案例搭建起法律与员工生活的桥梁。从电信诈骗中骗子的“话术陷阱”，到黄赌毒违法行为对个人与家庭的毁灭性打击；从上下班途中易忽视的交通安全细节，到口角冲突升级为打架斗殴的法律代价，他逐一拆解案件的起因、发展脉络，精准解读违法人员的责任认定依据及最终处罚结果。

“看似不起眼的‘小违规’，可能成为触碰法律红线的‘导火索’；一时的‘小疏忽’，或许会酿成影响一生的‘大事故’。”张有为队长结合《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》（新修订）等法律法规，针对员工工作生活中高频接触的法律风险点进行系统讲解。为让法律知识真正落地，他还现场演示了电信诈骗识别技巧、紧急情况下的报警求助流程，手把手传授实用防护方法，有效破解了“法律知识难懂、违法风险难辨”的痛点。

作业区负责人在总结中强调，此次培训是落实员工队伍建设的重要举措，更是护航作业区高质量发展的法治保障。   

参训员工纷纷表示，此次培训案例鲜活、内容实用，不仅认清了违法犯罪的严重危害，更掌握了规避法律风险的具体方法。今后将时刻绷紧“遵纪守法”这根弦，做到知法于心、守法于行，既守护好个人与家庭的幸福，也为作业区的和谐稳定贡献力量。                                    

下一步，全体干部员工将以此次培训为契机，深度践行作业区党委“6455”工作思路，把法治意识融入日常工作生活。通过压实班子引领责任、凝聚团队合力，聚焦重点人员、重点领域、重点时段强化闭环管理；依托“五型”家文化建设，针对不同岗位特点开展个性化警示教育，紧盯“八小时内外”关键环节，推动遵纪守法教育监管常态化、长效化，切实让法治精神成为全体员工的行为自觉。（文/祝晓庆）

责任编辑：蔡劲蓉