党建聚力 谱写新篇

——以“商榆红”党建红引领闽东商业新发展

“72小时完成60人团队筛选，6次修改合同打消企业顾虑！”今年年初，周宁一家国企酒店急需组建管理团队，要求10日内到岗。宁德国投下属企业宁德市闽东商业有限公司（以下简称“闽东商业公司”）财务管理部经理冯亮勇，连夜整合高校、猎头资源，从200余份简历中层层筛选，多轮考核后如期敲定人选，用高效服务交出了一份亮眼答卷。

这并非个例。自1997年入职以来，冯亮勇扎根财务与人资一线27年，用脚步丈量市场、以细节把控服务：主动上门对接客户需求，亲自面试筛选派遣人员，逐条审阅劳务合同明晰权责；创新建立客户回访制度，一旦收到派遣员工调整需求，第一时间协调解决直至客户满意。正是这样“实打实”的服务，让公司在人力资源领域站稳脚跟，也成为闽东商业公司以党建引领实干兴企的生动缩影。

2025年，闽东商业公司党委以“商榆红”党建品牌为核心，将红色力量融入业务发展各环节，破解瓶颈、激活动能，走出了一条党建强、发展兴的道路。

闽东商业公司党委开展“情系商榆红.相聚建党日”七一座谈会

面对传统业务增长乏力，闽东商业公司果断布局人力资源服务新赛道，组建党员业务骨干“专项工作组”。团队放弃休息时间，深入制造业、服务业等领域开展市场调研，逐家对接潜在合作单位，从服务方案定制到合作协议签订全程跟进。

仅半年时间，人力资源业务实现“零的突破”。截至目前，已累计向外派遣员工350名，合作企事业单位达43家，覆盖多个行业，成为公司稳定的新收入增长点。在人才服务中，延续冯亮勇式的严谨作风，严格把控人员选拔关，细化合同条款，建立快速响应机制，用专业服务赢得市场认可。

闽东商业公司财务管理部经理冯亮勇深入派遣单位了解员工工作情况

闽东商业大厦部分楼层因位置、格局问题长期闲置，制约租赁收入。党员攻坚小组主动认领任务，拿出“一楼一策”的务实方案：针对八楼大面积场地，重点对接培训机构、企业办公需求；对零散空间，推出“短租+灵活配套”服务，满足小微企业、创业团队的差异化需求。

同时拓宽招租渠道，线上依托本地生活平台发布信息，线下联合行业协会精准推荐，全方位扩大信息覆盖面。目前已成功引进3家企业入驻，让闲置资产“活”起来，保障性租赁收入持续稳定。叠加财政周转金转入营业外收入的政策红利，公司利润实现跨越式增长，党建优势切实转化为发展实效。

安全是发展的底线，闽东商业公司还成立党员牵头的安全工作专班，投入近19.5万元，完成赛工站受损路面修复等20项安全隐患整改。在房屋安全管理中，建立“特殊时段一日一巡、日常一周一巡+两月一大查”的刚性机制，党员志愿者带头参与巡查值守。

公司班子成员与赛工站负责人深入赛工站宿舍了解住房安全情况

针对医药站危房被占用难题，党员工作组反复上门沟通、宣讲政策，推动腾退工作有序开展；秋冬季节聚焦老旧房屋火灾风险，专项整治电动自行车“飞线充电”问题，从源头防范安全事故。一系列实打实的举措，筑牢了群众生命财产安全屏障。

展望未来，闽东商业公司将紧紧围绕“牢记嘱托 谱写篇章”主题主线，持续深化拓展“三争”行动，以“商榆红”党建品牌为引领，把党建优势转化为发展效能，聚焦主营业务提质、新兴业务拓展、安全底线筑牢，以务实行动扎根闽东、服务闽东，为宁德国有资产事业高质量发展注入更强动力。

（来源：宁德市国有资产投资经营有限公司；供稿：吴晓霞）

责任编辑：蔡劲蓉