交流互鉴赋能产改深化丨中交河海承办江苏省省部属企业产改巡讲活动

11月19至20日，“比学赶超同心行”江苏省部属企业第四组产改工作巡讲活动在泰兴举办，活动由中交河海工程有限公司承办。江苏省总工会副主席、党组成员臧铁柱出席并讲话，中交一航局党委副书记、工会主席刘俊华致辞。

此次巡讲汇聚众多省部属企业工会工作负责同志，公司及江苏省体育产业集团、江苏省电影集团、华能江苏能源开发有限公司等9家单位，围绕思想引领、人才培养、平台赋能、破局出海等议题，分享在产改实践中的成果与经验。

刘俊华代表中交一航局及河海公司，向参加巡讲活动的全体参会人员表示欢迎。致辞中他回顾了一航局与江苏深厚的历史渊源与建设成果：自1958年始，累计承揽项目超150个，合同额超300亿元，深度参与了长江深水航道、京沪高铁、南通港及海上风电等标志性工程，以“一航方案”为江苏高质量发展提供了坚实支撑。他表示，本次产改巡讲是落实中央部署、促进企业交流的重要平台，河海公司将精心组织，助力政企同心共绘产改新图景，服务中国式现代化江苏新实践。

臧铁柱对各省部属企业在推进产业工人队伍建设改革的扎实成效和亮点举措表示充分肯定。他表示，与会的江苏各省部属企业在产改工作落实上，把稳“方向盘”、打造人才“强引擎”、织密保障“关爱网”，工作思路清、举措实、亮点多，为不断深化国有企业产改提供宝贵经验，共同提升产改工作的质量和时效。他强调，一是着力构建“大思政”格局，全面加强产业工人思想引领。通过多样化宣传和接地气的理论武装，激发职工爱党爱国热情，筑牢信仰根基。拓宽职工参政议政渠道，加强保障，并将产改深度融入企业治理体系，一体推进党建、工建、产改。二是着力树牢“大人才观”理念，畅通产业工人成长成才通道。坚持党管人才，健全“新八级工”技能等级体系，完善人才评价制度。拓宽提升渠道，提供终身职业技能培训，并打破职业发展“天花板”，推动岗位互通互认，打造立体发展空间。三是着力搭建“大创新”舞台，发挥产业工人在发展新质生产力中的重要作用。建立健全创新激励机制，深入开展群众性创新活动。强化劳模创新工作室建设，推动跨行业协作攻关。发挥龙头企业作用，带动产业链上下游协同推进产改，促进产业强链补链。

全国劳动模范、大国工匠、一航局二公司总技师管延安分享了自己的成长经历以及产改实践中的切身感受。（通讯员樊潇潇 韩至涵）

责任编辑：刘玉晨