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潍坊护理职业学院 “四个一”全环境育人机制铺就学子成长成才之路

发布时间:2025-12-02 16:13:54 推广来源:中国报道

齐鲁大地,杏林芬芳。潍坊护理职业学院立足“为党育人、为国育才”初心使命,紧扣“立德树人”根本任务,以教育部“一站式”学生社区综合管理模式改革试点单位为契机,创新构建“四个一”全环境育人机制。该机制融合“战略引领、价值塑造、成长保障、专业支撑”四维协同与“思政铸魂、实践砺能、育心护航、励志赋能、精细管理”五维服务,形成“全员参与、全程覆盖、全域联动”的育人闭环,为卫生健康事业培养了一批批“德技并修、知行合一”的高技能人才,为健康中国建设作出了卓越贡献。

思政铸魂+价值塑造:扣好人生“第一粒扣子”

潍坊护理职业学院将思想政治教育贯穿育人全过程,以“四个一”中“价值塑造者”(思政课教师)为核心,联动“青马工程”“智慧团建”等载体,构建“理论+专业+实践”三维思政体系。通过组建“青马讲师团”,推动党的创新理论进课堂、进社区、进实训基地,实现团员教育全覆盖;依托“课程思政教学研究中心”,结合专业深度挖掘行业德育元素,提炼“南丁格尔精神”“抗疫精神”等40余个德育元素,形成“课课有思政、节节有德育”的教学格局。深化“思政+实践”融合,在革命烈士陵园、社区卫生服务中心等12个思政实践基地,常态化开展“红色研学”“健康义诊”活动,年覆盖学生4200余人次;学生在“山东省大学生思政课实践成果大赛”多次获奖,思政育人实效凸显。

实践砺能+专业支撑:锤炼职业发展的“硬本领”

潍坊护理职业学院以专业建设为核心抓手,联动“四个一”中“专业支撑者”(学业导师),打造“实训筑基、分层赋能、校企协同”的专业育人体系,推动“学技”与“育人”深度融合。形成覆盖从出生到养老服务人民全龄健康的实训网络,学业导师牵头开展“技能专项训练”,学生关键技能达标率超99%;实施分层育人,大一侧重专业认知,通过“护理职业体验周”“中医文化研学”夯实专业基础;大二聚焦资格证备考,定制“护士资格证/中医适宜技术”辅导计划,护士资格证考试通过率稳定在94%以上;大三对接实习就业,联合三甲医院、养老机构建立“实习就业一体化”合作,开设“定向培养班”,相关专业毕业生就业率稳定在96%以上,用人单位反馈毕业生“专业扎实、上手快”,专业育人成效显著。

潍坊护理职业学院以赛促学培育技能尖兵,学业导师带队参与各级竞赛,2024年获“世界职业院校技能大赛”护理赛项金奖2项、“山东省职业院校技能大赛”一等奖3项,校级技能竞赛覆盖全部专业,593人次获奖。

潍坊护理职业学院搭建“校园+社会”双实践平台,校内实施“劳动周”与“第二课堂成绩单”制度,强化劳动育人,实现一二课堂学分互认,强化劳动意识与职业素养;校外推进就业帮扶、“百万大学生进社区”“三下乡”“西部计划”等项目,构建“健康力+文化力+公益力”三力融合实践模式。

育心护航+成长保障:织密健康成长的“心网络”

为构建“全周期、个性化”成长支持体系,整合“四个一”中“成长保障者”(辅导员)的“一生一档”机制,与“精准育心”体系结合,打造“预防-干预-护航”全链条心理健康教育网络。潍坊护理职业学院建立学院-系部-班级-宿舍四级心理健康工作网络,完善危机干预与转介机制,对学生思想状况、学业进展、心理健康等实施动态跟踪,确保心理问题早发现、早治疗。创新“辅导员团辅工作坊”“社区心理教育”等载体,将心理健康服务延伸至“一站式”学生社区,帮助每一名学生顺利完成学业。

潍坊护理职业学院同时深入推行“辅导员提质培优赋能成长工程”,聚焦分类培养和梯队建设,构建了年轮式辅导员素质能力提升机制。针对不同发展层次的辅导员实施差异性培养计划,并搭建了“名师示范”平台,有效促进了队伍整体专业化水平的提升。潍坊护理职业学院先后8人获得“山东高校优秀辅导员”“潍坊十佳辅导员”等称号,并在山东省辅导员工作项目中屡创佳绩。

励志赋能+精准帮扶:涵养自强奋进的“内驱力”

潍坊护理职业学院将“靶向资助”与“成长保障”协同,创新实施“一二三四”发展型资助机制,实现“济困”“扶智”“扶志”三位一体。“一”套精准识别体系,通过大数据筛查、实地走访,确保家庭经济困难学生“应助尽助”;“二”类核心活动,开展资助政策宣传周、诚信教育月,强化学生责任意识;“三”维励志引导,评选“励志之星”“感恩标兵”,组建励志宣讲团,传递自强精神;“四”方资源联动,整合校企、社会捐赠资源,拓展勤工助学岗位。真正实现“资助一人、成长一人、成才一人”的育人目标。​

精细管理+战略引领:筑牢育人成才的“保障网”

潍坊护理职业学院以“四个一”中“战略引领者”(领导干部)的顶层设计为牵引,依托“一站式”学生社区,推行“弹性封闭促管理,开放融入做教育”的半封闭式管理,整合思政教育、学业指导、生活服务等功能,形成多方联动、沉浸式解决问题的工作机制,推动管理效能与育人温度双向提升。领导干部牵头建立“调研-反馈-整改-评估”闭环机制,采取“三进”(进课堂、进宿舍、进食堂)调研方式,收集课堂学习、生活服务等意见,积极推动问题整改落地,形成“生活有人管、学习有人导”的良好育人环境。

 

如今,潍坊护理职业学院的“四个一”全环境育人模式已形成“思政铸魂、实践砺能、育心护航、励志赋能、精细保障”的良性循环,先进的育人经验得到了上级主管部门的肯定,学校先后获评“山东省职业教育先进单位”“潍坊市育人工作先进集体”。下一步,潍坊护理职业学院将持续深化“一站式”社区改革,以服务学生成人成才成功为目标,不断推动“四个一”全环境育人机制与经济社会发展深度融合,为健康中国建设培养更多符合经济社会发展需要的高素质卫生健康人才,为教育强国建设贡献潍护力量。(供稿:潍坊护理职业学院)

责任编辑:陆松江

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