晋能控股煤业集团四老沟矿：云端管理赋能组织活力 指尖操作提升服务效能

在数字化浪潮席卷各行各业的今天，晋能控股煤业集团四老沟矿团委积极拥抱技术变革，将“智慧团建”与“志愿汇”两大线上平台深度融入日常团务管理与志愿服务中，以“数据链”串联起基层团委的组织建设、思想引领、志愿服务全流程，推动共青团工作走向精准化、高效化、可视化。

“智慧团建”：构建团务管理的“数字中枢”

对于四老沟矿团委而言，“智慧团建”系统已不仅是信息录入平台，更是强化组织动员、掌握青年动态、深化思想教育的核心工具。

在教育实践记载方面，系统成为矿区青年政治学习的“线上笔记本”。矿团委围绕党政中心工作，依托“三会两制一课”、主题团日等载体，及时组织学习习近平总书记重要贺信精神、党的二十届四中全会精神、习近平总书记重要回信精神等专题内容。各团支部通过系统实时上传学习研讨情况、心得体会、活动图片，形成完整、可追溯的学习档案链。团委负责人可随时调取数据，查看各支部学习进度、参与覆盖率、青年反馈热词，为针对性开展下一阶段教育提供数据支撑，确保理论学习在基层团支部不断线、不走样、见实效。

在组织管理优化方面，“智慧团建”实现了对矿内团组织架构、团员信息的动态管理与精准掌握。团组织关系转接、团费收缴、团员发展、“推优入党”等工作在线流转，大幅减轻了基层团干的事务性负担，提升了规范性。通过系统生成的统计分析报表，矿团委能清晰掌握各支部学习情况完成率、团员活跃度、青年分布结构等情况，为科学评价支部工作、优化组织设置提供了直观依据。

在团内激励记录方面，系统详细记载团员年度教育评议、团内评优表彰、积分入团等情况。评议结果线上提交、流程公开透明，激励记录可追溯、可核查，不仅增强了矿区年度评议工作的公信力与效率，也让各基层优秀团员、青年岗位能手的先进事迹和成长轨迹得以数字化留存与传播，在青年中营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

用好“志愿汇”APP：打造志愿服务的“时光银行”

在志愿服务活动方面，四老沟矿团委依托“志愿汇”APP，实现了从活动发布、招募、签到、计时到评价的全流程线上闭环管理，让志愿精神在线上线下同频共振。

围绕矿区安全生产、青年成长、社区和谐、环境美化等核心任务，团委常态化组织开展形式多样的志愿服务。无论是深入区队班组的“安全教育宣传”主题团日活动，走进家属区的“千名团干进社区，谈心交友帮就业”便民服务，还是聚焦安全监督的“两查两送”青监岗集中上岗活动，以及助力绿色矿山建设的“清脏治污，美化矿山”志愿服务，每一次活动都通过“志愿汇”平台进行规范化管理。组织者在线发布，青年一键报名；活动现场扫码签到签退，服务时长自动、精准记录。

矿团委利用“荣誉时数”与“信用时数”的双重记录机制，不仅科学量化了志愿者的无私奉献，更赋予了奉献行为以诚信价值。在第十个国际志愿者日到来之际，矿团委预计，矿团委以“汇聚志愿力量 共建美好社会”为主题，持续组织青年志愿者开展了一系列特色鲜明、内涵丰富的实践活动，截至目前为止，四老沟矿“志愿汇”注册志愿者已稳步增长至85人，累计发起并完成签到活动90多次，形成信用时数1200余小时，荣誉时数350余小时。这些详实的数据，不仅是志愿服务活跃度的直观体现，更成为矿团委评选表彰“最美志愿者”、“星级青监岗员”，以及在团员评议、推优入党中考察青年社会责任感和奉献精神的重要客观依据，极大地激发了广大青年，特别是一线青年矿工参与志愿服务的内生动力。

融合日常：为基层团工作插上“智慧翅膀”

对于四老沟矿的团干部和团员青年来说，这两个平台已深深嵌入日常工作与生活。一位团支部委员感慨道：“以前组织一场活动，光是统计人数、核对名单、记录时长就要花费大量精力，现在‘志愿汇’上一切都清晰可查。‘智慧团建’里，上级精神传达、支部任务布置、学习资料分享都能线上完成，工作效率和规范性大幅提升。”

矿团委负责人总结道：“‘智慧团建’与‘志愿汇’的深度应用，不仅是工具层面的升级，更是工作理念与组织形态的深刻变革。它们让我们能够更实时地感知青年脉搏、更精准地设计工作项目、更科学地评估工作成效。看着平台上不断增长的学习记录、不断丰富的活动数据、不断汇聚的志愿时长，我们真切感受到，数字化正在为传统矿山企业的共青团工作注入强劲的青春动能，让基层组织的凝聚力、动员力、影响力在云端与实地的交融中持续增强。”

从思想引领的线上化、规范化，到志愿服务的流程化、数据化，晋能控股煤业集团四老沟矿团委以务实创新的举措，将线上平台的功能优势转化为基层团建的工作优势，实现了政治引领、组织运行、青年服务与企业管理中心的深度融合、同向发力，为新时代国有企业基层团组织如何在数字化浪潮中主动作为、彰显价值，提供了生动而有益的实践范例。（李利娜）

责任编辑：刘玉晨