10年暖心对接，“晓梦帮手”破局“留人难”

志愿服务如点点微光，汇聚成照亮城市文明的温暖力量。它以平凡践行不凡，用青春书写奉献，让志愿精神在甬城大地生生不息。

宁波志愿服务持续走在全省前列，以品牌化、专业化彰显特色。在2025年省青年志愿服务项目大赛中，我市三个项目斩获金奖。让我们一同重温这些优秀案例，见证宁波青年如何用行动诠释志愿精神，为城市发展注入青春动能。

图片均由通讯员提供

清晨六点半，黄志武的跑鞋轻快地踏过春晓街道的大街小巷。

几年前，他揣着简历乘坐招聘大巴来到这片陌生的工业区时，心里还打着鼓：“窗外是大片荒滩，连家便利店都找不到。”

而如今，他已是能带着新同事精准锁定“全街最好吃粢饭团”的“活地图”。

他生活的变化，正是“晓梦帮手”志愿服务项目十年耕耘的缩影。

“晓梦帮手”为新入职员工送去安居新人礼包

这一切，要从十年前说起。

当时的春晓企业HR们捧着招聘单四处奔走，却一次次看着年轻人因周边配套不足而犹豫离开。

这不仅是企业的招工难题，更是整个区域的留人困境。

2015年，当地13名企业HR决定自掏腰包印制传单，将各自企业的岗位表“拼”在一起，尝试“共享招工”。没想到，这一举动竟成了“晓梦帮手”志愿服务项目的起点。

十年来，这支由HR组成的志愿团队构建起“破圈共融”青工服务体系。没有大数据支撑，志愿者就用“铁脚板”丈量需求，三个月跑遍园区47家企业，白天记录需求，晚上整理数据。如今，他们已建立涵盖280家企业、2.1万名青年员工的数据库。

“新星学堂”内传授职场软技能

除了就业帮扶，“晓梦帮手”更把育才作为留才的关键。

他们开设的“匠星双学堂”里，“新星学堂”传授职场软技能，“工匠学堂”助力技能跃升。维修工张建军经培训后，考取“汽车维修技师”证书，如今正向高级技师冲刺。

他们甚至把大学课堂搬进车间，让大一学生邓皓文在组装继电器时真切体会到工匠精神的含义。

留住人，更要留住心。

“晓梦帮手”把“安居”细化为一张张“暖心清单”：人才公寓租金补贴一半、随迁子女入学无忧，还有“青工乐享卡”，优惠覆盖奶茶店、烧烤摊。

来自甘肃的马天禄曾因催婚焦虑和孤独感萌生退意，志愿者王姐推荐她担任歌会主唱、参与匹克球比赛，还为她牵线搭桥。这位“草根歌星”最终在春晓收获爱情，成了新北仑人。

在“璟展共富工坊”，残疾居民可以找到弹性工位，实现灵活就业；社区零工市场每日有HR志愿者轮值，提供租房咨询、安居贷款等跨企业导航。

吴克荣在“共富工坊”完成的第一件产品

从贵州来北仑带孙子的吴克荣原本闲得发慌，如今在共富工坊做手工，月入1200元。“孙子拿着我买的彩笔画画，被老师夸了，第一个跑来告诉我。”老人笑着说。

十年间，这支不发工资、不考KPI的团队创造了令人惊叹的成绩：

4万次暖心对接，让求职周期缩短40%，企业岗位匹配率提升52.4%，员工离职率下降12.3%；

192场培训点亮5500名青年，孵化了21名省市级劳模工匠；

79项服务落地，12个青工社团组建，社区活动参与率从18%飙升至65%。

在这里，每个异乡人都不再是过客——他们把梦想种进春晓的土里，长出了属于自己的幸福。

正如一位志愿者所说：“我们不发工资，专治‘初来乍到迷茫症’；不写KPI，要把‘引育留’做成暖心流水线。”

这群HR志愿者用十年行动证明，专业力量也可以化为照亮青年逐梦路的微光，让梦想在共同富裕的路上稳稳扎根。(甬派客户端记者 柯善露 通讯员 周丹 周云泽)

责任编辑：刘玉晨