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以学促干,以知促行

——记其亚集团“学习年”
发布时间:2025-12-09 18:02:51 推广来源:中国报道

一个企业拿出“真金白银”给员工做培训教育,能换来什么?

走进位于新疆准东经济技术开发区的其亚新疆集团,主体已经落成的其亚新疆集团展馆正在加紧进行装修施工,车间里的老师傅正在手把手向新员工传授技艺,在宿舍休息的员工也掏出手机观看线上学习视频……学习,已经成为其亚人日常工作生活中的重要组成部分。

以学促干,以知促行。据了解,为促进员工成长和企业发展,其亚集团自2024年创新开启“学习年”,将学习内化为制度、沉淀为习惯、升华为文化,实现了员工成长与企业发展的“双向奔赴”。

从领导到员工,构建全链条的学习生态

领导干部学管理,员工学操作技术,让每个人都能学有所得、学有所用,是其亚集团开展“学习年”活动最重要的目的。

据其亚新疆集团行政部培训专员马萍介绍,“学习年”活动采用全员参与的模式,结合公司业务和管理需要进行针对性的课程设计,同时面向新疆师范大学、昌吉学院等高校引进师资力量,实现了以学促干、以知促行的良性循环。

“刚开始时还有少数员工不太理解,认为是‘走过场’。经过一年多的学习,越来越多的员工完成了从‘要我学’到‘我要学’的转变。”据马萍介绍,随着“学习年”进入第二个年头,公司正推动活动由“广撒网”式的通识培育转向精细化的专项培训,同时在培训过程中筛选发展潜质突出的“潜力股”,并将通过外送学习的方式进一步延长学习链条,推动“学习年”活动持续提质增效。

艾克拜尔·艾买尔的成长便是一个典型的例子。今年26岁的新疆小伙艾克拜尔·艾买尔一开始认为所谓学习不过是“一阵风”,但随着“学习年”活动持续深入开展,他愈发意识到安全培训对自身权益的保障作用,逐步掌握了更高效的工作方法,还在技能比武和小组任务中交到了志同道合的好伙伴。问及感受时,他笑容朴实:“公司就像我的第二个家,这里让我感到安心,也看到了未来。”

据了解,截至目前,其亚新疆集团今年共开展集中培训300余场次,邀请高校教师20余人,学习活动覆盖全体职工。

“随着产业发展和技术迭代速率加快,企业管理水平和员工素养也必须与时俱进。”其亚新疆集团行政部相关负责人表示,明年企业将持续深化“学习年”活动,并按照分专业、分岗位的形式制定更加精准高效的培训方案,更加注重理论学习与生产实践相结合,推动职工学习生态良性发展。

从线下到网上,打造有温度的学习场景

长期以来,“工学矛盾”是制约企业培训体系建设、影响职工学习积极性的一大“绊脚石”。一边是满足当下紧张的生产工作需要,一边是着眼长远的个人和企业发展前景,如何求得二者的“最大公约数”,考验着企业管理者的智慧。

“我们的线下培训通常安排在业余时间,而线上学习的模式更受职工欢迎。”据马萍介绍,公司通过引入第三方线上学习平台,并结合实际需求匹配了丰富的线上课程资源,让员工打开手机就能学,大大提升了员工的学习效率。

“学习的关键在于实践,一定要在‘干中学’,更要在‘学中干’。”新疆其亚铝电有限公司铸造3班班长林自刚表示,通过新工培训、线上学习、现场实训等多方面的学习,班组成员技术更加成熟,团队更加团结,作风更加扎实,队伍更好带了。

为了充分发挥先进典型的示范作用,公司还通过表彰先进班组和优秀个人、开展“标兵力量”“先进楷模”宣传报道等形式,号召全体职工学先进,争上游,营造“比学赶超”的良好氛围。

此外,公司部分单位还通过自制企业文化小卡片、班组技术复盘、员工心得交流会等创新手段,营造更加丰富的学习场景,充分发挥“传帮带”的作用,变“工学矛盾”为“工学互促”,为员工成长按下“加速键”。

从学前到考后,形成可持续的学习闭环

随着学习进度的推进,马萍和同事们又在忙着准备一年一度的测评考试。

通过考试这一“试金石”,可以有效检验职工培训效果,并针对员工的学习成果进行精准研判,进一步巩固培训成果,循序渐进提高水平和能力,为后续的个性化提升和课程调整提供明确方向。

除了年底的考试,公司举办的各类阶段性技能比赛也成了检验员工学习成果和筛选优秀人才的有效机制。“不少年轻人对参加技能竞赛的热情很高,脱颖而出的员工则越来越有干劲,对企业的归属感也越来越强。”新疆其亚硅业有限公司机修1班班长赵磊说道。

“学习不是喊喊口号,而是要真正融入每个人的思想,并落实到工作中去。”其亚新疆集团兴立发电集控运行1班班长董兴超认为,面对日新月异的技术发展趋势,“学习年”活动的可贵之处在于树立了员工终身学习的意识,让从业者逐步拥有了与行业共同成长的强大韧性。

近年来,其亚集团连续两年跻身“中国企业500强”名单,企业规模持续扩张,产业链条不断延伸。对于其亚而言,面对现代科技的快速迭代和市场竞争的跌宕起伏,全面提升企业管理水平和员工素养,是其迈向“造就国际领先的综合原材料集团”目标,实现高质量发展、可持续发展的必由之路。

“学习无止境,发展不止步,我们将持续开展‘学习年’活动,以学习的力量推动企业发展再上层楼!”其亚集团相关负责人说道。(郭远乐)

 

责任编辑:蔡劲蓉

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