万山区召开2026年民兵潜力调查任务部署暨业务培训会

为摸清全区民兵组织整顿潜力底数，实现“基于潜力精准择优编兵”的工作目标，近日，万山区召开2026年民兵潜力调查任务部署暨业务培训会，将政策解读、任务部署与能力提升融为一体，全面吹响新年度民兵潜力调查工作的“冲锋号”。区党委委员、区管委会副主任、二级调研员杨振英出席会议并作部署讲话。

此次会议以“靶向发力、务实高效”为原则，通过“复盘总结找差距、领导部署明方向、业务培训强本领”三大核心环节，构建起“思想统一、责任明晰、方法得当”的工作推进体系，确保各项任务落地见效。

在复盘总结环节，区武装部言静全面总结2025年全区民兵潜力调查工作，既肯定2025年潜力数据质量提升、覆盖范围扩大等成效，也直指部分单位协同不足、细节登记不规范等短板；同时结合辖区实际，对2026年任务进行细化分解，明确各单位调查范围、责任清单及完成时限，确保各项部署任务到人、责任到岗、要求到位。

随后，杨振英立足国防后备力量建设全局，深刻阐述了民兵潜力调查“摸清底数、精准编兵、服务应急”的战略意义，并对新年度工作提出四项硬性要求：一是思想聚焦筑根基，将潜力调查作为民兵队伍建设的“基础工程”，切实强化政治责任感与工作主动性；二是行动细致无死角，严格落实“逐人核查、逐项登记、逐类汇总”要求，确保调查覆盖全面、信息采集完整；三是作风务实保真实，坚决杜绝数据造假、敷衍塞责等问题，以严实作风保障调查结果可靠可用；四是协同联动聚合力，各单位需打破信息壁垒，做好横向协调与纵向对接，形成“上下贯通、左右协同”的工作格局。

业务培训阶段，区人武部业务骨干聚焦潜力调查指标体系、信息采集规范等核心内容，详解户籍人口、应急物资等关键领域调查方法，并通过现场答疑、对接调研计划，帮助参会人员学用贯通。

下一步，万山区人武部将建立常态化督导检查机制，通过实地检查调研推动潜力调查工作落地见效，为精准编兵、科学建兵筑牢坚实基础。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉