陕西交控汉宁分公司蝉联“交通运输文化建设卓越单位”称号

近日，从中国交通企业管理协会传来振奋人心的消息，在最新公布的《2025年度交通运输文化建设成果发布名单》中，陕西交控汉宁分公司顺利通过复审，成功入选“2025年度保持交通运输文化建设卓越单位”名录。

这份荣誉，是对汉宁分公司长期以来深耕文化沃土、铸就精神引擎工作的最佳注解。近年来，分公司始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，在上级党委的坚强领导下，将文化建设视为驱动高质量发展的核心动能，系统构建并深入实践独具特色的文化建设体系。

精神铸魂，文明创建结出丰硕成果

分公司党委始终将精神文明建设摆在突出位置，构建起“党建引领、品牌赋能、志愿聚力、服务增效”的“四位一体”创建格局。通过强化理论武装、筑牢思想根基，将社会主义核心价值观深度融入企业治理和员工行为。常态化开展“微笑服务示范窗口”“最美汉宁人”等选树活动，涌现出一大批先进典型和感人事迹。“汉宁高速志愿服务队”活跃在保通保畅、社区服务、乡村振兴一线，年均提供各类志愿服务超1.5万小时，生动诠释了国企的社会责任与担当。成功卫冕“全国文明单位”，获评省国资委“清廉国企建设示范先行单位”，司乘满意度连续三年保持98%以上，文明之花在秦巴山水间绚丽绽放。

文化赋能，“十大融合”实践谱写发展新篇

分公司创新性提出并扎实推进企业文化建设“十大融合”实践（即与党建、科技、服务、安全、增效、改革、人才、工会、产业、责任相融合），让文化力量穿透管理全过程，赋能主业高质量发展。

一是以“党建融合”举旗定向，打造“党建+”特色矩阵，让党旗在运营管理、应急抢险等一线高高飘扬。二是以“科技融驱”引领未来，设立职工创新工作室，智慧养护、智能预警等创新成果广泛应用，推动路段事故率显著下降。三是以“服务融创”情暖司乘，全面升级“大道长安”服务品牌，打造全省首个收费站“司机之家”，智慧收费站改造提升通行效率30%，暖心救助故事屡获赞誉。四是以“安全融治”筑牢底线，构建“44331”安全文化体系，实现连续多年安全生产形势稳定向好。五是以“产业融合”激发活力，探索“交通+”模式，盘活闲置资产，打造康养旅居综合体，开辟发展新路径。

这一系列深度融合的实践，将集团“长安之道”文化基因和“大道长安”品牌理念，转化为分公司“用心做最好”的生动实践，形成了可复制、可推广的文化建设“汉宁经验”。

荣誉见证实力，初心引领未来

再度荣获“交通运输文化建设卓越单位”，是一份荣誉，更是一份责任。它凝聚了全体汉宁人的智慧与汗水，体现了上级组织和社会各界的充分肯定，也标志着分公司的文化影响力、品牌美誉度和综合发展实力达到了新的高度。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。汉宁分公司将以此为新起点，始终牢记“人民交通为人民”的初心，在集团公司“六个交控”建设和高速公路运营品牌“大道长安”指引下，持续深化交控文化建设的时代内涵与实践路径。进一步推动文化优势转化为治理效能、创新动能和发展势能，努力打造全国高速公路运营管理文化标杆，为交通强国建设贡献更强大的汉宁力量，谱写更加辉煌的高质量发展新篇章！（王子僮）

责任编辑：蔡劲蓉