青海省东川监狱:新时代“枫桥经验”进高墙 矛盾化解新答卷

青海省东川监狱始终坚持以人民为中心的发展思想，把新时代“枫桥经验”从社会“末梢”延伸到高墙“深处”，把矛盾化解在萌芽、把风险消弭于未发，真正实现“小事不出监区、大事不出监狱、矛盾不上交”。

构建“枫桥经验”高墙治理新格局

自活动开展以来，东川监狱紧紧围绕省局教育改造“1248”工作体系建设要求，把新时代“枫桥经验”与高墙内教育改造实际深度融合，积极探索“党建引领、系统治理、源头预防、多元解纷”的监狱治理新路径。

活动开展以来，党委高度重视，第一时间成立了由党委书记任组长、其他监狱领导任副组长的活动领导小组，创新构建“6+11+N”立体解纷体系，推动形成“党委领导、责任部门主导、社会参与”的矛盾纠纷多元化解机制。切实把党的政治优势、组织优势转化为监狱治理效能，把新时代“枫桥经验”从“墙外”搬到“墙内”，从“社会”延伸到“监区”。

多元联动 亲情帮教

邀请驻地公安、司法、社区、律师、周边居民代表进监打通信息壁垒，综合运用多种措施形成合力。其间，举办10期亲情帮教活动，千余名亲属走进大墙，用家庭呼唤修复罪犯社会支持系统，现场化解罪犯与亲属隔阂，实现“帮教进监、感情回家、矛盾化解”。

能力提升 动态跟踪

依托全省执法办案职业能力竞赛、罪犯教育改造教学职业能力竞赛，组织民警轮训、提升民警执法能力，把法律政策、沟通技巧、危机干预装进民警“工具箱”。监狱将新时代“枫桥经验”进高墙活动与“铸警魂 砺精兵 强作风 担使命”实战大练兵相结合，举办民警矛盾化解能力培训，有效提升民警执法水平，组建人才后备军。

同时，以传帮带机制，搭建层级丰富、新老衔接紧密的人才梯队，提高青年民警矛盾纠纷处置能力、应变能力和团队协作能力，为监狱规范化、科学化、法治化建设夯实队伍基础。持续深化“心理疏导、亲情助力”等多元矛盾化解体系，结合每月教育主题，广泛开展亲情帮教，用温情为罪犯铺就“新生路”。

（供稿:青海省东川监狱心理健康指导中心）

责任编辑：柴晶晶