“廉建·1234”工作法筑牢国企清廉防线

为了让廉洁文化从口号标语内化为员工心头的敬畏、外化为企业运行的规范，近年来，中建八局广西分公司纪委创新总结并实践“廉建·1234”工作法。该工作法通过系统拧紧“责任链”、立体树好“风向标”、协同打好“组合拳”、精准用准“手术刀”，有力推动了党风廉政建设在基层项目走深走实，为企业高质量发展提供了坚实的纪律保障。

紧扣“一责”，筑牢履责担当“责任链”

压实全面从严治党“一岗双责”，是“廉建·1234”工作法的基石。分公司党委、纪委坚持以上率下，领导班子成员不仅带头签订党风廉政建设责任书，更主动下沉一线，将党的二十大精神宣讲、廉洁从业教育课堂搬到项目联系点，让政策理论与纪律要求直达基层末梢。

为实现责任压力传导全覆盖，分公司深入开展分层分类、精准有效的廉政谈话。“一把手”与班子成员、项目经理等重点人员开展“面对面”深谈；分管领导、部门负责人则与关键岗位员工进行常态化廉政提醒。整个过程坚持全程记录、定期报告、问题跟踪与整改反馈的闭环管理，确保谈话不走过场，“辣味”十足，真正达到红脸出汗、警醒鞭策的效果，让“责任”成为每位管理者肩头沉甸甸的硬约束。

选树“两种典型”，营造比学赶超“好氛围”

典型是鲜活的价值观，是有形的正能量。分公司注重从“项目”与“人物”两个维度，挖掘、培育、宣传先进典型，让廉洁文化看得见、摸得着、学得到。

在项目层面，分公司以承办中建八局广西区域项目警示教育大会为契机，将桂林国际会展中心项目精心打造为“超英廉洁文化示范点”。从创建备案到审核推广，分公司纪委全程督导，确保其标杆效应最大化，为区域项目廉洁文化建设提供了可复制、可推广的样板。在人物层面，分公司职工方晓苏因在弘扬清廉家风方面的突出事迹，先后获评中建八局“优秀廉内助”、南宁市“廉洁家属”。她的故事不仅在南宁市清廉家风建设活动中得以展示，更在公司内部的主题党日、道德讲堂中被广泛宣讲，引导全体员工见贤思齐。

深化“三项行动”，筑牢拒腐防变“防火墙”

廉洁教育、警示研学、多方共建，是分公司一体推进、相互贯通的“三项行动”，旨在持续涵养风清气正的政治生态。

从新开工项目的“廉洁第一课”与岗位风险交底，到各业务系统例会上的常态化警示案例剖析，再到全覆盖的普规普纪教育活动，分公司纪委让廉洁提醒“时时在线、声声入耳”。在监督执纪中，分公司尤其注重抓早抓小、防微杜渐，精准、有效运用监督执纪“第一种形态”。监督关口主动前移，聚焦个人作风、履职表现等日常细节，通过经常性的批评与自我批评、约谈函询、提醒告诫等方式，及时“修枝剪叶”，有效防止“小毛病”演变成“大问题”。

“下一步，我们将持续深化‘廉建·1234’工作法，不断织密织牢监督网，在严管厚爱中激发干部担当作为，全力营造纪律严明、清正廉洁的干事创业氛围，为实现企业更高质量、更可持续发展保驾护航。”中建八局广西公司党委副书记、工会主席、纪委书记尹宇表示。（熊嘉玲）

责任编辑：蔡劲蓉