从“打工远走”到“家门口就业” 会东蓝莓产业绘就就业新图景

冬日的会东县铅锌镇迎春村，寒风渐起，但会东禾益农业发展有限公司的蓝莓基地里，却涌动着热腾腾的忙碌气息。400亩高标准种植园里，翠绿的枝叶如撑开的绿伞，一串串紫莹莹的蓝莓似玛瑙般点缀其间，格外诱人。50余名工人手提果篮，指尖翻飞间，饱满的果实便稳稳落入篮中，分拣、装盒一气呵成，脸上的笑容与枝头的硕果相映，满是丰收的甘甜。作为当地特色农业的“领头雁”，禾益农业以蓝莓为纽带，不仅唤醒了乡村闲置的土地资源，更让周边群众在家门口捧稳了“就业饭碗”，铺就出一条产业兴旺、百姓富足的乡村振兴坦途。

时间回溯到2023年，禾益农业正式扎根铅锌镇迎春村，通过土地流转建起标准化蓝莓种植基地。基地引入先进的水肥一体化灌溉系统，让每一株蓝莓都能精准“喝”到养分；推行绿色防控技术，为果实品质筑牢“安全屏障”。从幼苗栽种到果实采收，从精细分选到精美包装，一条完整的产业链条在此落地成型。今年，基地鲜果产量预计将突破500吨。产业的蓬勃生长，总能催生出旺盛的就业需求——土地平整、苗木管护、果实采摘、包装运输，每个环节都离不开人手，基地优先向周边群众抛出“橄榄枝”，根据每个人的能力精准匹配岗位，让大家各尽其才。

“从家骑车到基地，也就四五分钟的路程，比以前在外打工方便太多了！”基地工人左荣兰一边麻利地采摘，一边和笔者唠起了家常，言语里满是满足。“以前常年在外漂泊，孩子照顾不上，家里的老人也牵挂。现在好了，每天能送孩子上学，下班回家还能给老人做顿热饭，一年下来能挣3万到4万，日子过得踏实又红火。”和左荣兰一样，基地里的务工村民大多来自周边的联合村、迎春村，他们告别了背井离乡的奔波，在自家田间地头实现了就业增收的心愿。

产业要行稳致远，人才是核心引擎。禾益农业基地厂长窦中伟介绍，当前蓝莓已进入采摘旺季，基地每天在采摘、分选、包装等环节的用工量稳定在150人左右，这些工人清一色是附近的村民，采摘旺季将一直持续到明年3月。“今年我们的劳务费用预计要花出去500万元，让大家实实在在赚到钱。”窦中伟说，为了让村民从“临时务工者”成长为“专业技术工”，公司每年还拿出近50万元，开设种植管理、病虫害防治、果品分选等专项培训，手把手培育本土化专业人才队伍。“从普通工人到基地管理岗、技术岗，我们都优先选拔本地群众。这样一来，既解决了企业用工不稳定的难题，也让村民掌握了一技之长，就算以后不在基地干，凭手艺也能找到好出路。”

张兴凡就是基地本土化人才培育的受益者之一。“刚大学毕业那会，我特别迷茫，大城市岗位竞争激烈，回了老家又担心没发展前途。”张兴凡回忆道。一次偶然的机会，他看到了禾益农业的招聘信息，抱着试一试的心态投了简历，没想到顺利入职。如今，他已经成长为基地负责水肥和植保工作的核心管理人员。“公司特别重视我们年轻人的成长，经常组织我们参加专业技术培训，还帮我们规划了清晰的职业发展路径，在这里干，有奔头！”

禾益农业的落地生根，不仅让群众通过土地流转拿到了租金，更通过大量就业岗位让大家实现了“家门口就业、顾家增收两不误”。据统计，基地建成以来，累计带动周边群众就业超2000人次，培养本土化技术人才30余名，真正形成了“产业扎根乡村、人才留在家乡、群众奔向富裕”的良性循环。

近年来，会东县精准锚定蓝莓特色产业发展方向，以建强产业链、筑牢人才链为抓手，高标准打造蓝莓现代农业园区，通过引进龙头企业，构建起“种植—加工—销售”一体化发展模式，推动蓝莓种植规模不断扩大。政府与企业携手开设“田间课堂”，围绕管护、采摘等关键环节开展免费技能培训，一批懂技术、会管理的“田秀才”“土专家”应运而生。同时，创新“企业+合作社+农户”利益联结机制，让群众既能通过土地入股分红，又能就近务工赚取薪金，实现“一份土地两份收益”。

展望未来，会东县将进一步推动各蓝莓基地向标准化、规模化、集约化升级。同时，升级人才培育计划，扩大技术培训覆盖面，增设深加工工艺、产品研发等培训内容，培育更多复合型本土人才；持续优化就业保障体系，挖掘更多就业岗位，让更多村民在家门口就能实现稳定就业、技能提升，让蓝莓产业绘就的就业新图景更加绚烂多彩。（ 雷国香）

责任编辑：陆松江