“就业局长进校园”活动为琼台学子点燃留琼发展信心

1月3日，一场旨在打通就业服务“最后一公里”的公共就业服务活动在琼台师范学院落下帷幕。由海南省人力资源开发局（省就业局）主办的“就业局长进校园”公共就业服务月活动，为该校师范类及相关专业学子带来了一场全方位、多层次的就业支持盛宴。活动现场，政策解读清晰明了，职业指导精准实用，企业互动热烈务实，学子们纷纷表示受益匪浅，对留琼发展信心倍增。

政策赋能：让“政策红利”看得见摸得着

在政策宣讲环节，万宁市就业服务局负责人成为全场焦点。他没有照本宣科，而是围绕人才落户、就业补贴、创业扶持等海南自贸港建设中的核心就业创业政策，结合生动具体的实际案例进行拆解。复杂的申请条件与流程，在深入浅出的讲解中变得清晰可感。

“以前觉得政策文件离自己很远，听完宣讲才发现，很多补贴和扶持就在身边，申请路径也很明确。”不少学生表示，这种“案例式”宣讲让他们真正理解了留琼发展的“政策红利”，不再是模糊的概念，而是可规划、可争取的实实在在的机会。

职业指导：从“纸上谈兵”到“实战演练”

本次活动的一大亮点是精准务实的职业指导。职业导师摒弃空泛理论，直接从企业招聘逻辑出发，分享简历优化、面试技巧、岗位适配等“干货”。如何让简历在众多求职者中脱颖而出？如何理解招聘岗位背后的真实需求？这些学生们最迫切的困惑，在互动中得到实时解答。

“得到职业导师‘一对一’的指导，我学到了制作简历的要领，以后求职更有底气了”。琼台师范学院学生詹耀辉的体会，道出了许多学子的心声。活动特别设置的“一对一”个性化咨询环节，精准对接学子的职业规划诉求，并为有需要的学生建立跟踪服务档案，将指导服务从活动现场延伸至后续求职全过程。

企业对接：搭建“留琼面对面”的直通桥梁

“留琼面对面”互动环节将活动氛围推向高潮。正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司人力资源总监等企业代表，带着真实的招聘需求和行业洞察走进校园。他们结合自身经验，逐一解答学生们关于岗位具体职责、所需职业能力、未来晋升路径等深层疑问，并分享了宝贵的求职技巧与职场心得。

这种与企业HR的直接对话，让学生们得以跳出校园视角，直观感知市场脉搏和行业趋势。企业代表务实、接地气的分享，也让就业服务更加贴近实际，助力学生完成从“学生”到“职场人”思维的有效转换。

多方联动：构建就业服务新生态

据悉，此次活动并非单点行动，而是多方联动的系统性服务。海南省人力资源开发局联合海南省青年人才就业服务站（留才工作站）、万宁市就业服务局等单位，整合政府、高校、企业多方资源，采取“政策赋能+企业对接+职业指导”的组合拳模式，旨在为学子构建一个从认知到实践、从政策到市场的立体化就业支持网络。

海南省人力资源开发局相关负责人表示，“就业局长进校园”活动是公共就业服务向校园延伸、促进高校毕业生高质量充分就业的重要举措。未来将持续推进此类活动，不断丰富内容与形式，精准对接高校学子需求，为海南自贸港建设吸引和留住更多青年人才。

随着活动圆满结束，许多像詹耀辉一样的学子，心中那份关于未来的蓝图更加清晰，脚步也更加坚定。他们不仅带走了实用的求职技能，更增添了一份投身海南自贸港建设的信心与期待。（文/陈必勋  图/海南省人力资源开发局）

责任编辑：柴晶晶