聚焦“八小时之外” 打好监督管理“组合拳”

“八小时之外”并非监管盲区，而是廉洁防线的重要一环。1月12日，大庆油田第四采油厂第八作业区注采801班党支部打出一套“组合拳”，通过鲜活案例警示、网格化精细管理以及家企联动，切实加强干部员工“八小时之外”的监督管理，为班组平稳运行保驾护航。

这个班组摒弃枯燥的说教，选取身边的典型案例，为员工上了一堂深刻的遵纪守法课。从违纪违法的具体成因，到相关的党纪法规，再到严厉的惩处结果，支部引导员工一起细细“算账”——算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账。这一方式让员工深刻认识到违法违纪的沉重代价，从而在思想深处筑牢防线。

据了解，针对倒班员工等重点人群，班组创新运用“红色网格”治理模式。网格长和网格员化身“宣讲员”，深入承包岗位，常态化宣讲黄赌毒、酒驾醉驾等典型案例，将监督触角延伸到一线，时时敲响警钟，引导员工时刻绷紧纪律之弦。

为了织密监督网络，这个班组不仅关注员工在岗表现，更延伸关注其“八小时之外”的思想行为动态。通过建立员工家庭档案，与家属建立沟通协作机制，将“黄赌毒”及酒驾醉驾等治理工作向纵深推进。这种“家企共管”的模式，有效增强了员工的法律意识，引导大家自觉不踩红线、守住底线，共同营造风清气正的良好氛围。（文/张晔）

责任编辑：蔡劲蓉