汕头市澄海区人武部创新举措，扎实推进2026年度征兵政治考核工作

“政审之道，贵在察微；兵员之质，关乎长城。”岁末年初，一场以“汲取教训、筑牢防线”为主题的征兵政治考核专题培训会在澄海区人武部严肃召开。面对新年度征兵工作，部党委以“起步即冲刺、开局即决战”的姿态，将政治考核摆在首位，以制度创新与责任压实双轮驱动，着力锻造输送政治过硬的“澄海兵”品牌。

（通讯员供图）

高位推动：部领导亲自挂帅以案为鉴鸣警钟

“李x'x案例虽已过去，但其暴露的政考漏洞犹如明镜高悬，我们必须‘见不善如探汤’，时刻保持警惕。”培训会上，区人武部部长蒋兵喜结合真实案例，为全区征兵政考骨干上了一堂深刻的‘警示课’。部党委明确提出，政治考核是征兵工作的“生命线”，必须由“一把手”亲自抓、负总责。

政委在动员讲话中引经据典：“《孙子兵法》云：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”而察兵之始，首在察心察行。政考工作就是要为钢铁长城筛选最忠诚、最纯粹的基石。”部领导的高度重视与亲自部署，为全区征兵政治考核工作定下了“严、实、细”的总基调。

机制创新：“三级联动”织密网“四维延伸”探实情

汲取往昔教训，澄海区人武部打破常规，构建起一套独具特色的“前瞻筛查+深度走访+联合终审”三级联动考核新机制。

第一关：数据筛查，精准画像。改变传统“人海战术”，率先利用公安、教育、卫健等部门大数据平台，对适龄青年进行“数字初筛”，实现“让数据多跑路，无效走访少跑腿”，显著提升工作靶向性。

第二关：镇街深挖，团队作战。创新组建由派出所民警、专武干部、民兵连长、廉洁监督员构成的“四人考核组”，变单线核查为立体研判。严格落实“三见面”（本人、家庭、学校或单位），并创造性提出核查向生活圈、社交圈、网络空间、消费轨迹“四维延伸”。蒋冰喜部长强调，要善于“于无声处听惊雷”，从青年常去的场所、网络言论、消费习惯等侧面，综合勾勒其真实品性。

第三关：区级终审，联合研判。由区征兵办牵头，联动公安、教育、侨务等多部门，对复杂情况进行“大会诊”。特别是针对澄海侨乡特色，细化涉侨亲属核查流程，做到“亲疏有据，宽严相济”，既保障公民参军权利，又坚决守住政治底线。

经验升华：“澄海做法”可借鉴服务温度暖人心

在严格把关的同时，澄海注重提升政考工作的“温度”与“效率”，形成可复制推广的“澄海经验”。

一是 推行“一站式上门政考服务”，组织“政考服务小分队”主动入户，实现谈话、验证、政策解答“一站式”办结。在便利群众的同时，能在其熟悉环境中更自然地地观察家庭氛围与个人表现，变“冷冰冰的审核”为“有温度的考察”。

二是 建立“周清月结”破堵机制，创设政考工作周例会制度，每周梳理疑难杂症，集中研判解决，确保问题“不搁置、不积压”。对涉侨、异地就读等特殊对象，启动“绿色通道”，提前介入核查，预留充足时间。

三是 筑牢“阳光廉洁”防火墙，坚持标准、流程、结果“三公开”，主动邀请“两代表一委员”、退役军人和群众代表监督。全员签订廉洁承诺书，坚决杜绝“人情兵”“关系兵”，确保政考环境“河清海晏，风清气正”。

文化浸润：以诗言志砺精兵声情并茂筑防线

培训贯穿文化底蕴，蒋兵喜部长以“宝剑锋从磨砺出，精兵源自严政审”激励全员，强调政考人员要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的责任情怀，在走访中听民声、察实情，更要有“清风两袖朝天去，不带江南一寸棉”的廉洁操守，守护考核净土。

与会骨干纷纷表示，此次培训既是一次深刻的警示教育，又是一次扎实的业务赋能，更是一次凝聚共识的思想动员。“我们将以‘如切如磋，如琢如磨’的细致功夫，落实好每一项政考要求，绝不辜负组织的信任与重托。”一名基层专武干部感慨道。

培训会后，澄海区各镇（街道）武装部迅即行动，对照新机制、新要求展开业务再学习与方案细化。目前，全区2026年度征兵政治考核前期摸排与宣传工作已全面、有序铺开，为下一步精准发动和严格筛选奠定了坚实基础。

征程万里风正劲，重任千钧惟担当。澄海区人武部正以“时时放心不下”的责任感与“事事落实到位”的执行力，严把征兵政治考核关口，誓为强军兴军伟业输送更多“政治合格、素质全面、根正苗红”的优质兵员，让“澄海兵”的品牌在新时代国防建设中绽放更加璀璨的光芒。（陈赞亮 蒋兵喜 陈向峰 王兵 王宣旭 蔡丽嫦）

责任编辑：蔡劲蓉