从澄海政考升级看汕头如何筑牢兵员政治质量“第一道防线”

“政审之要，首在察实；兵源之质，关乎长城。”岁末年初，澄海区人武部会议室内，一场以“汲取教训、筑牢防线”为主题的征兵政治考核专题培训会气氛凝重。部长蒋兵喜以去年一名青年因隐瞒心理病史被退兵的真实案例为镜鉴，为全区征兵政考骨干上了一堂深刻警醒又充满实战指导的“开年第一课”。

（通讯员供图）

以案为鉴：一剂清醒针刺破麻痹心

“李x'x案例虽已过去，但其暴露出的走访不深、核查不细、责任虚化等问题，犹如一记警钟，长鸣耳畔。”蒋兵喜开宗明义，直指痛点。他援引古训“治兵先治心，察人贵察微”，强调政治考核绝非“填表盖章”的形式主义，而是为钢铁长城筛选忠诚基石的“政治体检”，必须“于细微处见真章，于无声处听惊雷”。

培训会上，蒋部长系统剖析了案例折射的“三级把关”环节可能存在的疏漏：村居“熟人社会”碍于情面、镇街走访“蜻蜓点水”、跨域信息“壁垒森严”。他引用“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人”的哲理，告诫全体人员越是看似顺利的环节，越需保持如履薄冰的审慎。

创新机制：三级联动织密网，“笨功细活”见真章

针对薄弱环节，澄海区人武部为2026年度征兵政治考核量身打造了一套“升级版”组合拳。

一是 关口前移，数据筛查“先行一步”。改变过去“先走访后核查”的传统模式，充分利用公安、教育、卫健等部门大数据平台，对适龄青年进行前置“数字画像”，将明显存在疑点的对象提前锁定，使实地走访更具靶向性，实现“磨刀不误砍柴工”。

二是 镇街攻坚，“四人小组”下沉深挖。蒋部长创新提出组建由派出所民警、专武干部、民兵连长、廉洁监督员构成的“四人考核组”，变“单线核查”为“团队作战”。严格落实与青年本人、家庭成员、学校老师或单位领导的“三见面”深度访谈，并将核查视角向青年的生活圈、社交圈、网络空间“三延伸”。他强调，要善于从“有无住院史”“如何应对压力”等开放性问题中，捕捉蛛丝马迹。

三是 区级终审，联合研判“一锤定音”。由区征兵办牵头，公安、教育、人社、侨务等多部门协同，对跨省协查、涉侨涉港澳台、高校学生等复杂情况进行“大会诊”。特别是针对澄海侨乡特点，蒋部长详细解读了涉侨亲属核查的“区分对待”原则与规范流程，确保政策执行“刚柔并济”，既不误伤爱国热情，也不漏过任何风险。

服务升级：温情政考暖民心，阳光作业树清风

在严把标准的同时，澄海区人武部更注重提升服务温度与廉洁透明度。今年将大力推行“一站式上门政考服务”，由“政考服务小分队”携带设备主动入户，实现谈话、验证、承诺“一次办结”，让信息多跑路、青年少跑腿，并在其熟悉环境中更直观了解真实情况。

“公生明，廉生威。”蒋部长特别强调守牢廉洁底线，要求所有环节标准、流程、结果公开，主动引入人大代表、退役军人、群众代表监督，全员签订廉洁责任书，坚决杜绝“人情兵”“关系兵”，确保政考环境“气正风清，水净沙明”。

赋能未来：周清月结破堵点，淬炼精兵卫海疆

为提升工作实效，区人武部还将建立“政考工作周例会”制度，每周梳理核查堵点、难点，集中“会诊”、及时破解，避免问题积压。对涉侨、流动人口等特殊对象，实行“早启动、早介入”，预留充足核查时间。

“征兵政治考核，责任重于泰山。它检验的是我们对党和军队事业的绝对忠诚，是对国防建设根基的默默守护。”蒋冰喜部长以“宝剑锋从磨砺出，精兵源自严政审”作结，号召全体征兵工作人员以“时时放心不下”的责任感，下足“笨功夫”，用好“细心思”，共同为2026年度征兵工作把好第一道“政治关”，为强军伟业输送更多“政治合格、素质过硬、根正苗红”的澄海优秀儿女，让“澄海兵”的品牌在祖国座座军营更加闪亮。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。澄海区人武部已吹响新一年征兵政治考核的集结号，以革故鼎新的勇气与抓铁有痕的实干，誓铸兵员政治考核的铜墙铁壁，为巩固国防贡献坚实的澄海力量。（陈赞亮 蒋兵喜 陈向峰 王兵 王宣旭 蔡丽嫦）

责任编辑：蔡劲蓉